提醒！2023年12月1日起，社保新条例正式执行！
9月1日，《社会保险经办条例》正式对外公布，条例自2023年12月1日起施行。
原文链接：
https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202309/content_6901384.htm
《条例》有什么新变化？有哪些重点需要大家关注的？今天，给大家梳理一下～
01
2023年12月1日社保新条例正式执行
《条例》共7章63条，其中明确条例调整范围规定经办基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等国家规定的社会保险适用本条例。
明确经办机构职责，强化服务管理监督。
具体变化可以查看下图：
简单来说，《社会保险经办条例》的正式执行优化了社保经办流程，减少了办事环节，给参保人员最大程度的便利。
02
注意！这些社保红线千万别碰
在《条例》中多次提到社保基金监督措施。结合2023年5月1日正式执行的《社会保险基金监督举报工作管理办法》，社保违法违规行为面对的不仅是监察稽核，还有可能被社会公众举报。
政策原文：
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/gzk/gz/202302/t20230201_494177.html
综合来看，这些社保行为千万不要有了：
一、欺诈骗保
以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的；
伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的；
组织或者协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格或者违规申领社会保险待遇的；
个人丧失社会保险待遇享受资格后，本人或者相关受益人不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的；
其他欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的情形。
二、社会保险经办机构及其工作人员违规审核、审批社会 保险申报材料
隐匿、转移、侵占、挪用、截留社会保险基金的；
违规审核、审批社会保险申报材料，违规办理参保、补缴、关系转移、待遇核定、待遇资格认证等，违规发放社会保险待遇的；
伪造或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
其他欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的情形。
三、违规工伤认定、提前退休、劳动能力鉴定
人力资源社会保障行政部门及其工作人员违规出具行政执法文书、违规进行工伤认定、违规办理提前退休，侵害社会保险基金的；
劳动能力鉴定委员会及其工作人员违规进行劳动能力鉴定，侵害社会保险基金的；
劳动人事争议仲裁机构及其工作人员违规出具仲裁文书，侵害社会保险基金的；
信息化综合管理机构及其工作人员伪造或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
(本文来源人力学苑，如有侵权请联系删除)
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