怀孕了公司能辞退员工吗
来源：三茅网
2023-12-20 14:14
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摘要：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
怀孕了公司不能辞退员工。根据相关法律法规，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，女职工在怀孕期间不能被解雇。如果用人单位违反此规定，将会受到法律的惩罚。
女职工在怀孕期间应当享有相应的权益，包括在劳动时间内进行产前检查、享受产假等。用人单位应当尊重女职工的权益，不得以任何理由侵犯女职工的合法权益。如果用人单位违反了相关规定，女职工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
总之，怀孕了公司不能辞退员工，这是法律明确规定的。用人单位应当遵守相关法律法规，尊重女职工的合法权益。
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