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解除(终止)劳动合同通知书

来源:三茅网 2023-12-29 14:00 424 阅读

摘要:本文是一份解除(终止)劳动合同通知书,详细介绍了双方签署的劳动合同的基本情况、解除(终止)原因、补偿措施、法律声明、后续事宜以及联系方式。公司因员工未按时完成工作任务、违反公司规章制度和隐瞒重要信息等原因而决定解除(终止)其劳动合同,并按照国家相关法律法规给予一定的经济补偿。公司将严格遵守法律法规,确保解除(终止)劳动合同的程序合法有效,员工的权益得到充分保障。同时,公司也提醒员工在离职前做好工作交接和纠纷处理,避免对公司声誉造成不良影响。

解除(终止)劳动合同通知书

尊敬的xxx:

根据我国相关法规和劳动合同的规定,经过慎重考虑,我们现正式通知您,公司决定解除(终止)您的劳动合同。具体通知如下:

一、双方签署的劳动合同的基本情况:

1. 合同期限:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,为期xx年。

2. 工作岗位:xxx。

3. 薪资福利:按照公司规定执行。

二、解除(终止)原因:

经过公司调查和研究,我们认为您存在以下问题,严重影响您在公司的发展和公司正常工作的开展,故不得不解除您的劳动合同:

1. 未按时完成工作任务,给公司造成重大损失。

2. 违反公司规章制度,严重违反劳动纪律。

3. 隐瞒重要信息,损害公司利益。

三、补偿措施:

鉴于您在本公司的工作年限和贡献,公司将按照国家相关法律法规给予您一定的经济补偿。具体金额为人民币xxx元(大写:xxx),将在您办理离职手续时支付。我们希望您能够积极配合公司,妥善处理好相关工作交接和离职手续。

四、法律声明:

公司将严格遵守相关法律法规,确保解除(终止)劳动合同的程序合法有效,您的相关权益将得到充分保障。请您在收到本通知书后,尽快与公司人力资源部门联系,办理离职手续。

五、后续事宜:

请您在离职前配合公司做好工作交接,包括但不限于您所负责的项目进展情况、客户资料、文件档案等。公司将为您提供必要的协助和支持,以确保相关工作能够顺利进行。同时,请您妥善处理与同事之间的纠纷和矛盾,避免对公司声誉造成不良影响。

六、联系方式:

请通过以下方式联系我们:

电话:xxx-xxxxxxx

邮箱:xxxxx@company.com

地址:[地址]

特此通知!

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

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一、双方签署的劳动合同的基本情况:

1. 合同期限:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,为期xx年。

2. 工作岗位:xxx。

3. 薪资福利:按照公司规定执行。

二、解除(终止)原因:

经过公司调查和研究,我们认为您存在以下问题,严重影响您在公司的发展和公司正常工作的开展,故不得不解除您的劳动合同:

1. 未按时完成工作任务,给公司造成重大损失。

2. 违反公司规章制度,严重违反劳动纪律。

3. 隐瞒重要信息,损害公司利益。

三、补偿措施:

鉴于您在本公司的工作年限和贡献,公司将按照国家相关法律法规给予您一定的经济补偿。具体金额为人民币xxx元(大写:xxx),将在您办理离职手续时支付。我们希望您能够积极配合公司,妥善处理好相关工作交接和离职手续。

四、法律声明:

公司将严格遵守相关法律法规,确保解除(终止)劳动合同的程序合法有效,您的相关权益将得到充分保障。请您在收到本通知书后,尽快与公司人力资源部门联系,办理离职手续。

五、后续事宜:

请您在离职前配合公司做好工作交接,包括但不限于您所负责的项目进展情况、客户资料、文件档案等。公司将为您提供必要的协助和支持,以确保相关工作能够顺利进行。同时,请您妥善处理与同事之间的纠纷和矛盾,避免对公司声誉造成不良影响。

六、联系方式:

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