摘要：本文将详细介绍东莞市十级工伤赔偿的计算方法，包括各项赔偿费用的具体计算标准、计算方法以及申请流程等。通过对本文的阅读，您将能够了解如何根据工伤程度和收入水平来评估赔偿金额，以及如何最大限度地维护自己的合法权益。

（一）引言

东莞市是广东省一个重要的工业城市，工伤事故频发。对于受伤的劳动者来说，了解工伤赔偿标准是至关重要的。十级工伤是指工伤程度较轻，伤残等级较低的一种工伤情况。虽然十级工伤对劳动者的生活和工作影响较小，但也需要得到相应的赔偿金以缓解经济压力。

（二）赔偿项目及标准

1. 一次性伤残就业补助金：按照本人工资的80%计算，但最高不超过其本人工资的50倍。一般来说，十级工伤的职工将获得一笔较低的金额来替代原工资的伤残津贴。

2. 医疗费：包括治疗工伤所需费用和康复费用等，由工伤保险基金支付。这部分费用将直接减少受伤职工的经济负担。

3. 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，保障受伤职工在住院期间的正常生活开销。

4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。这个福利通常会根据职工的工资水平来确定金额。

5. 其他：包括护理费、伤残津贴等。这些费用具体数额会根据不同情况进行计算和支付。

需要注意的是，不同的用人单位需要按照不同的比例承担上述赔偿项目，一般来说是从员工工资中扣除一部分作为工伤保险基金。另外，东莞市对于十级工伤的赔偿标准也有明确的规定，具体可以参考当地相关政策文件。

（三）具体计算方法

1. 一次性伤残就业补助金：按照受伤职工本人工资的80%计算，假设受伤职工本人的工资为5000元/月，那么可以计算得到金额为（注：此处以东莞市的标准为例）：(5000*80%)÷(2+3+4)=1600元/月×5个月=8000元。最高不超过其本人工资的50倍。

2. 停工留薪期工资：停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。同样假设受伤职工的工资为5000元/月，根据具体评定等级和停工留薪期确定金额。

3. 其他费用根据实际情况计算，包括但不限于护理费、伤残津贴等。

（四）申请流程

1. 工伤认定：用人单位应当在事故发生后7日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，伤者本人或近亲属可以在1年内提出申请。

2. 鉴定程序：受伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定程序包括初次鉴定和复查鉴定两个步骤。在确定伤残等级后，伤者及其用人单位可以根据规定享受相应的工伤待遇。

3. 申报和审核：用人单位或个人在了解具体的赔偿项目和标准后，可以向当地的社会保险基金账户申报赔偿。审核通过后，赔偿款项将直接支付到指定账户。

总之，东莞市十级工伤赔偿的计算方法涉及多个方面和流程，需要了解相关政策和规定。受伤职工或其家属应该及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得相应的赔偿金并维护自己的合法权益。