摘要：在工作中受伤，伤残等级为十级是一种常见的情形。本文将详细介绍工伤十级伤残能赔多少钱，帮助读者了解相关赔偿标准和计算方法。

（一）工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是劳动法和社会保障法中非常重要的一部分，它规定了劳动者在工作中受伤后的各种赔偿标准。工伤赔偿标准是根据伤残等级、工资水平、工作年限等因素来确定赔偿金额的。

1. 工伤赔偿包括治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

2. 具体的赔偿金额还需要根据当地的经济发展水平、工资水平、工作年限等因素来确定。

（二）工伤十级伤残能赔多少钱

工伤十级伤残是指伤残等级最低的等级之一，通常表示伤者伤情不严重，但也需要进行一定的治疗和康复。在一般情况下，工伤十级伤残的赔偿金额不会太高，但也不会太低。

一般来说，工伤十级伤残的赔偿金额是由治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等组成。具体的赔偿金额还需要根据当地的经济发展水平、工资水平等因素来确定。同时，伤者的工作年限和工资水平也会对赔偿金额产生影响。

根据国家相关法律法规，工伤十级伤残的伤者可以获得七个月本人工资的一次性伤残就业补助金。其中，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月平均月缴费工资。具体计算方法为：本人工资X（月缴费工资÷月计薪天数30天）。需要注意的是，各地的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额需参考当地的相关规定。

此外，根据相关法律法规，用人单位还应该支付伤者停工留薪期的工资福利和护理费。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）案例分析

假设小王在工作中受伤，经过鉴定为工伤十级伤残。小王每月工资为8000元，所在地区平均工资为每月5000元。小王的工作年限为5年，没有其他社会保险费用。那么小王可以获得的赔偿金额为：

1. 医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等费用已经由单位支付。

2. 一次性伤残补助金 = 本人工资X7= 5600元。

3. 一次性伤残就业补助金 = 本人工资X（月缴费工资÷月计薪天数30天）X 7个月= 2800元。

4. 小王的护理费和福利费用按照单位规定支付即可。

综上所述，小王可以获得的赔偿总金额为8960元（5600+2800）。这个金额只是一个大概的参考值，具体赔偿金额还需根据实际情况来确定。

三、总结

工伤十级伤残虽然不是最严重的伤残等级之一，但也需要进行一定的治疗和康复，并获得相应的赔偿。了解和掌握工伤赔偿标准和计算方法，对于劳动者在工作中受伤后的维权和索赔具有重要意义。希望本文的内容能够对您有所帮助，如有不足之处，请指正。