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IT软件外包2022年最新员工薪酬情况

HR实名俱乐部 2024-01-23 09:31 763 阅读

作者:熊童子

来源:HR实名俱乐部(ID:HR_club)

整理几个IT软件外包大厂的收入、业务结构、员工薪酬情况,包括中软国际、软通动力、东软集团、中科软,按收入规模排名。

一、中软国际

1、收入情况

22年,收入200亿,21年是183亿,增长8.7%。

2、员工情况

从员工柱状图可见,22年减少1万人,目前有8.2万人。

看员工年龄数据,30-50岁的人,占比37%,35岁现象似乎没有那么严重。???

员工流失数据,杭州和成都流失超过40%,一个是卷都,一个闲都,极限反转?

3、人工成本

22年,员工总支出172亿,人均成本20.1万

二、软通动力

1、收入情况

22年收入191亿,21年166亿,两位数增长14%。

看一下收入结构,增长比较高的就是金融科技、高科技制造,而传统通讯和互联网需求应该是减弱了。

2、员工情况

22年员工8.6万,相比21年,减少3400多人。

3、人工成本????

22年总成本是156.6亿,人均成本18.2万。比中软国际低一点。?

三、东软集团

1、收入情况

22年收入94.6亿,相比21年的87.3亿,还是保持8%左右的增长。

看收入结构,除了自主软件外,智能汽车业务是第二大收入源。

2、员工情况

22年员工是1.7万,相比21年,基本没变化。

3、人工成本?

22年,总成本是36.7亿,人均成本20.5万,跟中软国际差不多。

四、中科软

1、收入情况

22年收入67亿,比21年增长5个亿。

看收入结构,中科软比较依赖金融保险行业,其次,爆发性增长的医疗卫生行业。

2、员工情况

22年员工即将突破2万人,跟21年比,增加500多人。

3、人工成本

22年总成本35.3亿,人均成本17.7万,目前是四个大厂较低的一家。

总结:

从几个IT软件外包大厂来看,数以万计的技术人员,人工成本都是20万左右。???

从营收来看,传统互联网可能需求有所下降,但是,新能源汽车,金融科技、医疗卫生等行业需求还在增长。



(本文来源HR实名俱乐部(公众号ID:HR_club),如有侵权请联系删除)

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2、员工情况

从员工柱状图可见,22年减少1万人,目前有8.2万人。

看员工年龄数据,30-50岁的人,占比37%,35岁现象似乎没有那么严重。???

员工流失数据,杭州和成都流失超过40%,一个是卷都,一个闲都,极限反转?

3、人工成本

22年,员工总支出172亿,人均成本20.1万

二、软通动力

1、收入情况

22年收入191亿,21年166亿,两位数增长14%。

看一下收入结构,增长比较高的就是金融科技、高科技制造,而传统通讯和互联网需求应该是减弱了。

2、员工情况

22年员工8.6万,相比21年,减少3400多人。

3、人工成本????

22年总成本是156.6亿,人均成本18.2万。比中软国际低一点。?

三、东软集团

1、收入情况

22年收入94.6亿,相比21年的87.3亿,还是保持8%左右的增长。

看收入结构,除了自主软件外,智能汽车业务是第二大收入源。

2、员工情况

22年员工是1.7万,相比21年,基本没变化。

3、人工成本?

22年,总成本是36.7亿,人均成本20.5万,跟中软国际差不多。

四、中科软

1、收入情况

22年收入67亿,比21年增长5个亿。

看收入结构,中科软比较依赖金融保险行业,其次,爆发性增长的医疗卫生行业。

2、员工情况

22年员工即将突破2万人,跟21年比,增加500多人。

3、人工成本

22年总成本35.3亿,人均成本17.7万,目前是四个大厂较低的一家。

总结:

从几个IT软件外包大厂来看,数以万计的技术人员,人工成本都是20万左右。???

从营收来看,传统互联网可能需求有所下降,但是,新能源汽车,金融科技、医疗卫生等行业需求还在增长。



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