一、公司荣誉奖

这个奖项旨在表彰那些为公司带来荣誉和成就的员工，包括优秀员工奖、团队贡献奖、突出表现奖等。获奖者可以是个人或团队，但必须对公司的发展和成功做出过重大贡献。该奖项的获奖者将获得公司颁发的荣誉证书和奖金。

二、卓越业绩奖

这个奖项旨在表彰那些在年度业务指标上取得显著成绩的员工或团队。这个奖项可以基于销售额、利润、客户满意度、项目完成率等多个指标进行评估。该奖项的获奖者将获得公司颁发的奖金和实物礼品。

三、创新奖

这个奖项旨在表彰那些在公司业务中提出创新想法并成功实施的创新者。该奖项的获奖者必须具备独特的创新思维，并能够在实施过程中解决实际问题，提高效率或降低成本。该奖项的获奖者将获得公司颁发的奖金和荣誉证书。

四、年度贡献奖

这个奖项旨在表彰那些在公司发展过程中做出重大贡献的员工或团队。这个奖项可以根据职位、部门、业务领域等多个因素进行评选。该奖项的获奖者将获得公司颁发的荣誉证书、奖金和实物礼品。

五、最佳新人奖

这个奖项旨在表彰那些新加入公司的员工中表现最为出色的一个。该奖项的评选标准包括工作态度、工作效率、团队协作等多个方面。该奖项的获奖者将获得公司颁发的奖金和实物礼品，同时还将得到公司的重点培养。

六、卓越服务奖

这个奖项旨在表彰那些在服务客户方面表现突出的员工或团队。该奖项的评选标准可以根据客户满意度、服务效率、解决问题能力等多个方面进行评估。该奖项的获奖者将获得公司颁发的荣誉证书、奖金和实物礼品，同时还将得到公司领导的高度关注和培养。

七、最佳合作伙伴奖

这个奖项旨在表彰那些为公司带来重要合作机会或为公司业务发展做出重要贡献的合作伙伴。该奖项的评选标准可以根据合作协议的履行情况、合作效果、合作满意度等多个方面进行评估。该奖项的获奖者将获得公司颁发的奖金和实物礼品，同时还将得到公司的长期合作和支持。

八、突出表现奖

这个奖项旨在表彰那些在特定任务或项目中表现出色的员工或团队。该奖项的评选标准可以根据任务难度、完成时间、完成质量等多个方面进行评估。该奖项的获奖者将获得公司颁发的奖金和实物礼品，同时还将得到公司的额外关注和培养。

九、企业精神奖

这个奖项旨在表彰那些在工作中表现出高度企业精神，对公司文化和价值观有深刻理解和践行的人员。该奖项的评选标准可以根据工作态度、工作效率、工作成果等多个方面进行评估，同时还要考虑员工对公司的忠诚度和参与度。该奖项的获奖者将获得公司颁发的荣誉证书和特殊奖励，同时还将得到公司的重点培养和支持。

以上是企业年会中一些常见的奖项名称，当然还可以根据公司的实际情况和业务特点设立其他奖项，比如优秀管理奖、技术进步奖、客户服务之星等等。无论设立何种奖项，都应该注重公平、公正和公开的原则，确保评选结果能够真实反映员工的贡献和表现。