合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律?；ぁ９阋搴贤杆蟹刹棵胖腥范ㄈɡ?、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同?；褂凶钕烈搴贤鲋该袷潞贤械囊胶贤＝酉吕矗颐墙教志煤贤屠臀窈贤涞那?。

一、定义和范围

经济合同通常涉及到商业交易和商业关系的建立和维护。它可能包括供应商合同、购买合同、承包合同等，涵盖了货物、服务、技术等经济交易的所有方面。

劳务合同，另一方面，通常涉及到提供劳动力的交换。它可能包括雇佣合同、劳务派遣合同、承包合同等，涵盖了劳动力的雇佣、支付、工作时间、工作环境等各个方面。

二、权利和义务

在经济合同中，双方的主要权利和义务通常与商业交易有关。例如，供应商可能有义务提供货物，而买方有义务支付货款。承包商可能有义务提供服务或产品，而业主或公司可能有义务支付费用。

在劳务合同中，主要的权利和义务则更倾向于劳动力提供和接收。雇主可能有义务雇佣特定数量的劳动力，并为其提供适当的工作条件和报酬。而劳动力可能有义务提供适当的劳动，并遵守工作场所的规定和要求。

三、法律责任和风险

经济合同通常涉及到更复杂的商业决策和法律责任。例如，如果一方违反合同，可能会导致更大的经济损失，因为商业交易可能涉及到大量的资金。另一方面，劳务合同中的法律责任通常更小，因为劳动力通常被视为“成本”，而不是“资产”。然而，如果发生工伤或其它工作相关的问题，可能会涉及到法律责任和赔偿。

四、变更和终止

在经济合同中，变更和终止通常需要双方达成一致并遵循特定的程序和条件。这可能涉及到合同的修订、批准或终止的程序，以及可能涉及到的赔偿或补偿。

在劳务合同中，变更和终止通常更容易处理，因为它们通常不需要双方达成一致。然而，这也可能取决于具体的劳务合同条款。

五、其他区别

此外，经济合同和劳务合同在其它方面也可能存在差异，包括合同的期限、合同的灵活性、合同的执行和管理等方面。这些差异可能对双方的权利和义务产生影响，因此在签订任何合同之前，最好咨询专业人士并仔细阅读所有相关条款。

总的来说，经济合同和劳务合同的主要区别在于它们涉及的交易类型、权利和义务、法律责任和风险、变更和终止的程序以及其它方面。尽管它们在某些方面可能相似，但它们在其它方面有着明显的差异，因此需要仔细考虑并理解这些差异以避免潜在的法律和经济问题。