试用期个人原因辞职有工资吗
尊敬的各位领导，
我是贵公司的一名试用期员工，写此信是希望能与您讨论我在试用期内辞职的问题。我在此声明，我提出辞职是出于个人的原因，与公司的工作环境和同事间的关系均无任何关系。我希望清楚地阐述这个事实，以便您了解情况。
我在试用期内经历了充实而具有挑战性的时光，公司的各项政策和指导都给予了我极大的支持和帮助。我坚信自己能够为公司的成功做出贡献，但由于一些特定的个人原因，我决定在试用期结束后离职。
让我感到欣慰的是，我在试用期内的工作表现得到了同事和上级的认可。我也收到了许多积极的反馈，这让我对公司和职业发展充满了信心。然而，由于这些原因，我已经做出了决定，必须在试用期结束后离开公司。
关于我的工资结算，我深知公司在员工离职时通常会支付一定的工资结算期，因此我希望得到明确的指示。我认为这是对公司和我个人的公平对待，同时也符合我国的劳动法规定。然而，如果我需要等待公司的审批或审核流程，我将乐于配合并提供所需的所有信息。
我也意识到我的辞职可能会给公司带来一些不便和麻烦，对此我深感抱歉。我已尽力在离开前尽量减少对公司的影响，并尽我所能确保工作的顺利交接。
在试用期内，我已经了解并遵守了公司的各项政策和规定，我也对自己的工作表现感到满意。虽然我必须在试用期结束后离开，但我坚信这不会影响我对公司的尊重和对职业发展的执着追求。我希望在未来的日子里，我们有机会再次合作。
在此，我想重申我的立场：我的辞职完全是出于个人原因，与公司无关。我希望我们的讨论和交流能够以诚信和尊重为基础，同时也希望能够尽快解决工资结算的问题。我期待您的回复，并愿意随时提供更多信息或解答任何疑问。
感谢您花时间阅读我的来信，我期待您的回复。我相信我们的讨论将有助于解决这个问题，并确保我对公司的承诺得以圆满结束。
顺祝商祺，
[您的姓名]
附件：
1. 试用期工作总结报告（包括工作表现、任务完成情况等）
2. 反馈和奖励证明（如有）
3. 工资结算清单（如适用）
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