一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

“不要解释我只看结果”:遇到一言堂的领导怎么办?

智联招聘 2024-03-11 17:43 252 阅读

作者:桃之窈窈

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)


余袅在领导来巡查时,去检查物料了。领导不问青红皂白地就痛批了她一顿,认为她上班划水摸鱼,人不在岗。
她刚要张嘴解释,就被领导给堵了回来,领导盛怒:上班溜号,还有理了?

很多打工人都忍受不了这种过于铁腕的管理风格。领导不听解释、也不接受反驳时,打工人真的很憋屈。但一开口就触雷,彷徨又无助。

在职场中,如果遇到不听解释,喜欢一言堂的领导,该怎么办呢?

其实每一个不愿意听解释的领导,心里都做了这样一个预设:认为他看到的即全部事实,解释是为了掩饰。他拒绝的不是真相,而是他以为的来自员工的借口。

就像刘好,前段时间她因为手头的工作繁重,实在分身乏术,就请假没去参加公司组织的培训。领导便认为她是故意推托,进而对她有了负面的看法。

这种情况下,其实不论她当即解释什么,在领导看来其实都是推辞。所以说,最好不要在领导的情绪上头时,上赶着触霉头,可以等一个契机,向领导具体说明理由。

在职场中,有些话适合赶紧说,有些话适合缓着说。

在网上看到过一个公式:高度责任心+不会汇报=职场受气包。

职场上所有的误会都在于不了解。然而领导很忙,不会主动去了解每一名下属。所以,作为下属就要主动汇报,打破和领导之间的隔阂。

好的汇报可以让领导对你的认可,始于工作,忠于人品,同时获得额外的资源。

但汇报的精髓不在于有,而是有效。有效的回报,能够让领导快速知道你的工作进展,工作目标,达成目标需要哪些条件,推进中遇到哪些困难……让他有兴趣知道你做了些什么。

孟浩因为他做的活动海报中有一个错别字,受到了领导的批评。领导当着甲方的面把他骂了个狗血淋头。更要命的是,自打那以后,领导就经常性地抽查他的工作。

他认为是自己被领导针对了。于是,他见领导就绕着走,领导说工作,他也不应和。嘴上虽然什么都不讲,但身体各处写满了不满。

领导察觉到他的变化后,也开始疏远他。表面上看孟浩的工作少了,但杂事却越来越多。

冯唐老师谈到过一个职场陷阱:“单位里最傻的行为就是领导不理你,你也不理他,领导傲娇,你比他更傲娇,到最后吃亏的一定是你?!?/span>

不论领导风格如何,要么你有能力,把他换掉;要么你有退路,把公司换掉。不然对抗的关系只会让你和领导更加疏离,工作开展更加不利。

不论什么人都有自己的立场和顾虑,领导也不例外。领导的立场永远是省心省事出成绩。

所以说,在职场遇到简单粗暴,只要结果的领导,最要紧的是调整好心态,跳出批评本身,找到合适的机会再作解释。

(本文来源智联招聘(公众号ID:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

有省内其他城市的社???,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

“不要解释我只看结果”:遇到一言堂的领导怎么办?

智联招聘2024-03-11 17:43
252 阅读

作者:桃之窈窈

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)


余袅在领导来巡查时,去检查物料了。领导不问青红皂白地就痛批了她一顿,认为她上班划水摸鱼,人不在岗。
她刚要张嘴解释,就被领导给堵了回来,领导盛怒:上班溜号,还有理了?

很多打工人都忍受不了这种过于铁腕的管理风格。领导不听解释、也不接受反驳时,打工人真的很憋屈。但一开口就触雷,彷徨又无助。

在职场中,如果遇到不听解释,喜欢一言堂的领导,该怎么办呢?

其实每一个不愿意听解释的领导,心里都做了这样一个预设:认为他看到的即全部事实,解释是为了掩饰。他拒绝的不是真相,而是他以为的来自员工的借口。

就像刘好,前段时间她因为手头的工作繁重,实在分身乏术,就请假没去参加公司组织的培训。领导便认为她是故意推托,进而对她有了负面的看法。

这种情况下,其实不论她当即解释什么,在领导看来其实都是推辞。所以说,最好不要在领导的情绪上头时,上赶着触霉头,可以等一个契机,向领导具体说明理由。

在职场中,有些话适合赶紧说,有些话适合缓着说。

在网上看到过一个公式:高度责任心+不会汇报=职场受气包。

职场上所有的误会都在于不了解。然而领导很忙,不会主动去了解每一名下属。所以,作为下属就要主动汇报,打破和领导之间的隔阂。

好的汇报可以让领导对你的认可,始于工作,忠于人品,同时获得额外的资源。

但汇报的精髓不在于有,而是有效。有效的回报,能够让领导快速知道你的工作进展,工作目标,达成目标需要哪些条件,推进中遇到哪些困难……让他有兴趣知道你做了些什么。

孟浩因为他做的活动海报中有一个错别字,受到了领导的批评。领导当着甲方的面把他骂了个狗血淋头。更要命的是,自打那以后,领导就经常性地抽查他的工作。

他认为是自己被领导针对了。于是,他见领导就绕着走,领导说工作,他也不应和。嘴上虽然什么都不讲,但身体各处写满了不满。

领导察觉到他的变化后,也开始疏远他。表面上看孟浩的工作少了,但杂事却越来越多。

冯唐老师谈到过一个职场陷阱:“单位里最傻的行为就是领导不理你,你也不理他,领导傲娇,你比他更傲娇,到最后吃亏的一定是你。”

不论领导风格如何,要么你有能力,把他换掉;要么你有退路,把公司换掉。不然对抗的关系只会让你和领导更加疏离,工作开展更加不利。

不论什么人都有自己的立场和顾虑,领导也不例外。领导的立场永远是省心省事出成绩。

所以说,在职场遇到简单粗暴,只要结果的领导,最要紧的是调整好心态,跳出批评本身,找到合适的机会再作解释。

(本文来源智联招聘(公众号ID:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

展开全文
有省内其他城市的社???,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
豆传媒剧国产MV有什么特点 | 巜强壮的公2做爰观看 | 续父开续女包小芳有没有出版?| 年轻的妈妈| 麻花星空天美MV免费观看电视剧 | 欧美日韩一区| 女生把球球给男生抓的视频 | 迷失春夜| 巨乳动漫| 爷爷的鸡又黑又长下一句怎么接| 电影初尝云雨之欢免费观看| 国产在线观看免费全集电视剧网站 | 手撕女生衣服名场面| 妈妈がだけの母さん歌词| 麻花天美星空免费观看电视剧| 每天晚上都在汆肉中度| 100种双人插画姿势素材| 真爱禁区电视剧免费观看全集| 杨晓明| 日本大片又大又好看的PPT| 妈妈叫我戴上避孕套英文| 男生困困进女生困困洞视频| 《性房纵欲》在线观看| 亚洲一区二区| 国外BBOX表演视频| 女人一旦尝到粗硬的心理| 大肉大捧一进一出视频的注意事项 | 白色变态蕾丝超薄开档连身袜| 《特殊的补课方式》| 国精产品一品二品国精HTC| 灭火宝贝| 三个老头拥着躁我一晚| 小妈妈2免费观看完整电视剧 | 裸眼3D| 《厨房2》韩剧| 医生一直揉白带湿漉漉的正常吗 | 孔夫子旧书网| 美女和老板一起努力做豆浆| 《后宫狂热》动漫全集完整| 女孩自愈视频免费观看第二集 | 欧美黑人狂躁日本妞