活在大裁员时代
作者：紫苏
来源：51HR派（ID：Best_HR）
从未有一个时代像这样，前景和覆灭同时存在。
还记得去年，月薪两万，大厂疯抢AI数据标注员；AI失业焦虑背后，1000多万人找到了新工作……等新闻标题，51HR派也写过
但时间来到2024年，一切都变了。
从爆火到降薪、搬迁、裁撤
“降本增效”，可谓在2023贯穿了企业一整年。
曾经有多迫切招人，如今就有多迫切裁撤。
据彭博社报道，苹果公司将关闭圣地亚哥一个与人工智能业务相关的121人团队。
这个名为“数据操作标注”的团队上周三被告知，他们将搬迁至奥斯汀与另一团队合并。员工必须尽快做出选择，愿意的人可以暂时保留职位，否则就得拿遣散费离职。
有评论认为，之所以选择将 AI 数据标注团队搬迁，或许与当地的人力成本有关，从业人员表示，整个数据标注行业竞争非常激烈，每个公司都想在世界其他地方找到更便宜的劳动力。
印度有不少数据标注村，他们为美国、欧洲、澳洲和亚洲的 AI 公司服务；脸书也曾将部分社交内容标注的工作外包给了一家印度公司。
而在中国，上百万名 AI 数据标注员分布在贵州、山西、河南等省份下的一些小县城，并逐步向人力成本更低的村落渗透。
众多“数据标注员”们
数据标注员并不是唯一一个经历如此变化的岗位。
2023年，很多公司都做了业务调整，不少元宇宙、VR、XR等烧钱项目纷纷被叫停。
据时代周报报道，腾讯解散了XR（混合现实）部分团队，部门内300余名员工只有两个月缓冲期，寻找内部活水或是外部机会。
字节跳动旗下VR部门PICO先宣布裁员、调整组织架构，后子公司沐瞳科技也传出了被出售的消息，游戏部门朝夕光年的大裁员，更是让行业震动。
此外，快手叫停了旗下图文资讯APP快看点的运营；
美团宣布放弃自营打车，全面转向聚合模式；
网易停止了短视频平台知识公路的运营；
小红书停止运营小绿洲；
京东停止了印尼、泰国官网服务
……
随着公司业务调整，越来越多岗位面临“数字标注员”的窘境。
可以重复一辈子的工作，不会再有了
世界经济论坛《2023年未来就业报告》指出，未来5年，新增的工作岗位将达到6,900万个，与此同时消失的工作岗位将达到8,300万个，相当于净减少了1,400万个工作岗位。
麦肯锡也有过类似预测，到2030年，中国将有至少1.18亿人的岗位被机器人取代，其中700~1200万人需要转换职业。
某跨国公司的人力资源总监王欣表示：“商业环境变化太大了，企业每天都在面临挑战，为了适应最新的战略，我们有将近一半雇员的核心技能被颠覆，他们需要接受新技能培训。不光是员工，企业的领导也一样，每个人都必须接受快速变化和响应。”
未来，很少有那种可以重复一辈子的工作了。
每一个职场人都必须做好随时改变的准备，不断更新自己的知识和技能，保持终身学习的习惯。
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