法定节假日强制加班违法吗
来源：三茅网
2024-03-04 09:49
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根据我国劳动法规定，法定节假日强制加班是违法的。劳动者有权享受法定节假日的休息权，这是法律赋予劳动者的基本权利。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班，必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费，否则就是违法行为。
法定节假日是指国家法律规定的法定休假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节。在这些节日期间，用人单位应当确保劳动者享有休息的权利，不得强制劳动者加班。如果用人单位违反法律规定，强制劳动者加班，不仅会损害劳动者的权益，还会影响劳动关系的和谐稳定。
此外，用人单位在安排劳动者加班时，必须遵守相关法律法规和规定，确保劳动者的身体健康和安全。不得安排劳动者在恶劣天气、自然灾害等危险环境下加班，也不得安排不适合从事高强度、高风险工作的劳动者加班。
总之，法定节假日强制加班是违法的行为，用人单位应当尊重劳动者的休息权，遵守相关法律法规和规定，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者也应该了解自己的权利，如果用人单位违反法律规定，可以依法投诉、举报、申诉，或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，必要时可以向人民法院提起诉讼。
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