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强制加班不给加班费违反劳动法吗

来源:三茅网 2024-03-04 11:00 235 阅读

强制加班不给加班费违反劳动法。

根据《劳动法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反规定,强制加班而不支付加班费,就是违反了劳动法。

此外,如果用人单位存在其他违反劳动法规定的行为,如以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押劳动者档案或者其他物品等,也应该受到相应的处罚。

劳动者有权依法维护自己的权益,如果用人单位不遵守劳动法的规定,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,申请支付令,或者申请人民法院强制执行。同时,劳动者也可以依法维护自己的权利,通过法律途径来解决争议。

总之,用人单位应该遵守劳动法的规定,尊重劳动者的权益和尊严,不得强制加班不给加班费,否则将会受到法律的制裁和处罚。

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根据《劳动法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反规定,强制加班而不支付加班费,就是违反了劳动法。

此外,如果用人单位存在其他违反劳动法规定的行为,如以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押劳动者档案或者其他物品等,也应该受到相应的处罚。

劳动者有权依法维护自己的权益,如果用人单位不遵守劳动法的规定,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,申请支付令,或者申请人民法院强制执行。同时,劳动者也可以依法维护自己的权利,通过法律途径来解决争议。

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