出纳是公司财务部门中不可或缺的一员，负责公司资金的日常管理，是公司财务管理的关键岗位之一。出纳的职责包括现金和银行存款的管理、票据和印章的管理等，因此，出纳岗位的任职要求也需要具备一定的专业素质和职业道德。

一、基本要求

1. 学历：出纳岗位应具备财务、会计或相关专业的大专及以上学历，熟悉财务会计相关法规和制度。

2. 经验：具有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生也可考虑。

3. 技能：熟练掌握办公软件，如Excel、Word等，具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力。

4. 素质：责任心强、细心谨慎、保密意识强，有良好的职业道德和职业操守。

二、专业素质

1. 熟悉现金、银行存款、票据和印章等管理规定和流程，熟悉财务软件的使用。

2. 具备基本的财务知识，如会计基础、财务报表等，能够处理简单的账务工作。

3. 具备较高的核算水平，能够准确、及时地完成各项财务核算工作。

4. 熟悉税务法规，能够处理税务申报等相关工作。

三、职业道德

1. 遵守国家法律法规，严格执行公司财务制度和财经纪律。

2. 严格保守公司商业机密和财务秘密，确保公司的财务信息安全。

3. 保持客观公正的态度，不参与任何违法违规行为。

四、其他要求

1. 身体健康，能够适应较高的工作强度和时间要求。

2. 工作认真细致，具备较强的执行力。

3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与公司内部各部门和外部机构保持良好的沟通和合作。

除了以上基本要求和专业素质要求外，出纳岗位还需要具备一定的心理素质和职业素养。具体包括：

1. 心理素质：出纳岗位需要面对大量的现金和票据，因此需要具备较强的心理素质和自我调节能力，能够应对各种压力和挑战。同时，还需要具备乐观积极的心态，保持工作热情和动力。

2. 职业素养：出纳岗位需要具备良好的职业素养，如穿着整洁、言语得体、态度诚恳等，树立良好的职业形象和信誉。此外，还需要注重个人形象的维护和管理，保持专业的仪容仪表和工作态度。

综上所述，出纳岗位的任职要求需要具备较高的专业素质和职业道德，同时还需要具备一定的心理素质和职业素养。只有符合这些要求的人员才能胜任该岗位的工作，为公司财务管理提供有力的支持和保障。同时，公司也需要为出纳岗位提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力，共同推动公司财务管理的不断发展和完善。