董事会秘书岗位职责和任职要求
一、岗位职责
1. 负责协助董事会和管理层处理公司日常事务；
2. 参与公司重大决策的讨论，并传达执行；
3. 负责公司合同、文件的审核及签署；
4. 协调公司与政府部门、股东、合作伙伴等相关方面的关系；
5. 完成董事会和总经理交办的其他任务。
二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，法律、金融、企业管理等相关专业优先；
2. 工作经验：至少3年以上相关工作经验，熟悉公司法、证券法等相关法律法规；
3. 技能要求：
a. 优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
b. 优秀的书面表达能力，能够处理复杂的文件和报告；
c. 良好的谈判技巧，能够处理合作伙伴和股东之间的利益冲突；
d. 熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；
4. 个人素质：
a. 诚信、公正、严谨，具有良好的职业道德；
b. 工作积极、主动、高效，具有较强的执行力和抗压能力；
c. 具备较好的团队合作和组织协调能力。
三、其他事项
1. 董事会秘书负责公司的信息披露工作，确保公司信息披露的及时、准确和完整；
2. 董事会秘书需遵守公司保密制度，不得泄露公司机密；
3. 董事会秘书应保持中立立场，不得利用职务之便谋取个人利益。
薪资待遇及工作时间
一、薪资待遇：月薪（万元人民币）+各项奖金及补贴；
二、工作时间：每周五天制，8小时/天；特殊情况需配合加班。
工作环境及岗位描述：
工作地点：XXX集团总部及下属子公司。工作环境良好，具备完善的办公设施和团队氛围。岗位职责包括但不限于：协助董事会和管理层处理公司日常事务，参与公司重大决策的讨论并传达执行，负责公司合同、文件的审核及签署，协调公司与政府相关部门、股东、合作伙伴等相关方面的关系，以及完成董事会和总经理交办的其他任务。随着公司的发展，董事会秘书将有机会承担更高级别的职位和责任，为公司的发展做出更大的贡献。此岗位的稳定性较高，有良好的职业前景和发展机会。我们期待您的加入，共同推动公司的稳步发展。
招聘流程：投递简历 → 面试 → 背景调查 → 录用通知 → 入职。在招聘过程中，我们将遵循公平、公正、公开的原则，对所有符合条件的应聘者一视同仁。如有任何疑问，请联系我们的人力资源部门。
注意事项：请在简历中注明工作经验和学历，如有相关证书和资格证书请一并提交；面试时请携带身份证、学历证等有效证件；如需请假或延期入职，请提前与公司协商。
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