一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

没经过本人同意调岗违法吗

来源:三茅网 2024-03-19 15:27 1.3k 阅读

没经过本人同意调岗是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照合同中约定的岗位执行工作。如果用人单位未经劳动者同意而调岗,则属于变更劳动合同内容的行为,需要经过劳动者的同意,否则就是违法行为。同时,用人单位在变更劳动合同之前,也应当与劳动者协商一致,不能单方面决定。如果劳动者不同意调岗,用人单位也不能强行解除劳动合同或者给予其他形式的处罚,应当尊重劳动者的意愿,按照劳动合同的约定履行。

此外,如果调岗涉及到劳动者的权益,如薪资待遇、工作内容等,用人单位也应当提前告知劳动者调岗的原因、薪资待遇等相关信息,并给予劳动者一定的时间了解和适应新的工作岗位。如果用人单位没有履行告知义务,也属于违法行为。

总之,用人单位应当依法遵守劳动法律法规,尊重劳动者的意愿,按照劳动合同的约定履行,不得随意变更劳动合同的内容,更不能未经同意擅自调岗。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。

法律依据

《劳动法》规定:

  • 用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照合同中约定的岗位执行工作。
  • 用人单位变更劳动合同内容的行为,需要经过劳动者的同意,否则属于违法行为。
  • 用人单位在变更劳动合同之前,也应当与劳动者协商一致,不能单方面决定。

同时,《劳动合同法》规定:

  • 用人单位应当提前告知劳动者调岗的原因、薪资待遇等相关信息,并给予劳动者一定的时间了解和适应新的工作岗位。

总之,遵守劳动法律法规是用人单位的义务,也是保障劳动者合法权益的重要前提。如果用人单位存在违法行为,将会受到法律的制裁,也会损害劳动者的利益。

有省内其他城市的社保卡,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

没经过本人同意调岗违法吗

来源:三茅网2024-03-19 15:27
1.3k 阅读

没经过本人同意调岗是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照合同中约定的岗位执行工作。如果用人单位未经劳动者同意而调岗,则属于变更劳动合同内容的行为,需要经过劳动者的同意,否则就是违法行为。同时,用人单位在变更劳动合同之前,也应当与劳动者协商一致,不能单方面决定。如果劳动者不同意调岗,用人单位也不能强行解除劳动合同或者给予其他形式的处罚,应当尊重劳动者的意愿,按照劳动合同的约定履行。

没经过本人同意调岗违法吗

此外,如果调岗涉及到劳动者的权益,如薪资待遇、工作内容等,用人单位也应当提前告知劳动者调岗的原因、薪资待遇等相关信息,并给予劳动者一定的时间了解和适应新的工作岗位。如果用人单位没有履行告知义务,也属于违法行为。

总之,用人单位应当依法遵守劳动法律法规,尊重劳动者的意愿,按照劳动合同的约定履行,不得随意变更劳动合同的内容,更不能未经同意擅自调岗。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。

法律依据

《劳动法》规定:

  • 用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照合同中约定的岗位执行工作。
  • 用人单位变更劳动合同内容的行为,需要经过劳动者的同意,否则属于违法行为。
  • 用人单位在变更劳动合同之前,也应当与劳动者协商一致,不能单方面决定。

同时,《劳动合同法》规定:

  • 用人单位应当提前告知劳动者调岗的原因、薪资待遇等相关信息,并给予劳动者一定的时间了解和适应新的工作岗位。

总之,遵守劳动法律法规是用人单位的义务,也是保障劳动者合法权益的重要前提。如果用人单位存在违法行为,将会受到法律的制裁,也会损害劳动者的利益。

展开全文
有省内其他城市的社保卡,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
王娟被老赵一夜干4次| GTV一同看GTV蓝颜| 美女两个球球抖动抓球球视频| 真人做爰45分钟| 《再来一次好吗》免费观看| 傲娇受| 他扒开我小流添我三男一女视频| 乳腺增生| 日本簧片在线观看| 老公装醉看我和别人在一起| 久久久久久精品免费观看黑人动漫| 情趣刑具| 公共场合高潮(H)公交车| 绝色儿媳在线观看免费版电视剧| 女人尝试到更粗大的心理变化 | 啊…啊…啊快日出水了A片真人 | 百度网址| 成全高清免费完整观看| 国产自拍| B站入口直接进入| 妈妈がだけの心に漂う| 國产麻豆AVMDMD0179| 《诱人的女房东3》| 囚禁空姐》电影免费观看| 禁忌| 免费B站在线观看人数在哪儿找到| 公司企业文化展示墙| 《温柔善良的儿媳妇》的背景故事| 摸摸大扔子的视频大全| 邱莹莹第一次| 女仆| 一个下面添一个上面是什么字 | 宝贝把腿开大让我添添你视频| 《好好疼爱里面》日剧动漫| 狗配人的大片视频大全| 《我的漂亮老师2》| 爱上兄弟的母亲6集免费观看| 男人把J8放进女人的P里| 小男生趴着扭屁股很舒服怎么回事| 夜童| 高压监狱2法国1时43分