公司行政部门工作职责
一、工作职责概述
行政部门是公司的重要职能部门，负责协调公司内部各项行政工作，确保公司日常运营的顺利进行。具体工作职责包括但不限于人力资源管理、财务管理、物资管理、档案管理、会议管理、车辆管理等。作为行政部门，我们致力于为公司的业务发展提供坚实基础，保障公司各项业务的高效运行。
二、具体工作职责
1. 人力资源管理
（1）负责招聘、面试、录用新员工，以及离职员工的处理；
（2）负责员工档案管理，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理；
（3）负责员工绩效考核，制定并执行相关政策，确保公平公正；
（4）组织员工培训，提升员工专业技能和综合素质。
2. 财务管理
（1）负责公司日常收支管理，确保账目清晰、准确；
（2）负责公司各项费用的申请、报销及台账登记；
（3）协助财务部门进行年度审计工作，确保公司财务状况的透明和合法。
3. 物资管理
（1）负责公司固定资产、办公用品、耗材等的采购和管理；
（2）负责仓库管理，确保物资安全、有序存放；
（3）定期对库存进行盘点，确保库存量的合理。
4. 档案管理
（1）负责公司各类档案的管理，包括文件资料的收集、整理、归档、借阅等；
（2）制定档案管理制度，确保档案的安全和完整；
（3）对过期档案进行鉴定和处理，以方便后续使用。
5. 会议管理
（1）负责会议前期的准备工作，包括会议通知、会议室布置、设备调试等；
（2）负责会议记录和会议纪要的撰写，确保信息的准确传达；
（3）负责公司内部活动策划和组织，提高员工凝聚力。
6. 车辆管理
（1）负责公司车辆的调度、保养、维修及年度检验等工作；
（2）确保驾驶人员具备相应资格，保证行车安全；
（3）协助处理车辆使用过程中出现的意外事件。
三、工作要求与目标
1. 工作要求：行政部门成员需具备高度的责任心和职业道德，严格遵守公司规章制度，确保各项工作的高效执行。同时，还需具备一定的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的沟通，确保公司内部运营的顺畅。
2. 工作目标：在保证公司日常运营的基础上，不断优化各项行政工作流程，提高工作效率。同时，注重细节和服务意识，为公司的业务发展提供坚实基础。通过持续改进，努力成为公司内部受尊重和信赖的职能部门。
四、总结
总之，行政部门作为公司的重要职能部门，肩负着协调内部各项行政工作的重要使命。通过明确工作职责、具体工作内容、工作要求与目标，我们将更好地为公司内部运营提供坚实保障，助力公司业务的发展。同时，我们也将不断努力，追求卓越，成为公司内部受尊重和信赖的职能部门。
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