职务侵占和挪用资金都是常见的经济犯罪行为，但它们之间存在一些区别。了解这些区别有助于我们更好地理解这两种犯罪行为，并采取相应的预防措施。

一、定义和目的

首先，职务侵占是指利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有。这种行为通常发生在公司、企业或其他组织中，因为犯罪者拥有管理公司资金、物资或其他财产的权利。另一方面，挪用资金则是指将本单位资金挪作他用，如用于个人消费、投资或其他非法的用途。

二、涉及的主体和对象

职务侵占通常涉及公司、企业或其他组织的员工，这些人通常具有某种管理职务，可以接触到公司的财物。相比之下，挪用资金则可能涉及更多的主体，包括普通员工、承包商、供应商等，这些人可能没有管理职务，但仍然有机会接触到资金。

三、侵占和挪用的方式

职务侵占通常采取将财物转移、隐藏或伪装成合法用途的方式，将财物占为己有。而挪用资金则可能通过违规借贷、拆借、使用不当方式运作资金等方式，将资金挪作他用。值得注意的是，挪用资金通常不会直接将资金占为己有，而是将其用于其他用途。

四、法律后果

职务侵占通常会受到更严重的法律制裁，因为这种行为对公司的财产造成了更大的损害。相比之下，挪用资金通常只涉及对个人行为的违规，虽然也可能受到刑事制裁，但往往比职务侵占要轻。此外，职务侵占行为往往会对公司的声誉和运营造成长期影响，而挪用资金则相对较少产生此类影响。

五、预防措施

为了防止这两种犯罪行为的发生，公司和企业应该采取一系列的预防措施。首先，建立健全的内部控制系统，确保财务记录的准确性和完整性。其次，加强员工培训和教育，提高员工对职业道德和合规性的认识。此外，定期审计和监督资金的流动和使用情况也是必要的。对于可能接触到资金的员工，应进行背景调查和评估，确保他们具备必要的技能和诚信度。

对于承包商和供应商等第三方参与者，公司应建立严格的合同和付款程序，确保资金用于指定的用途。对于任何异常的资金流动，应及时调查并采取适当的行动。最后，公司应与法律顾问合作，了解相关法律和法规，以最大限度地减少潜在的法律风险。

总之，职务侵占和挪用资金都是严重的经济犯罪行为，它们在定义、涉及的主体和对象、侵占和挪用的方式、法律后果等方面存在明显的区别。为了预防这两种犯罪行为的发生，公司和企业应采取一系列的预防措施，并保持警惕和敏感度。只有这样，我们才能保护公司和股东的利益，并创造一个更加公正和安全的商业环境。