辞职了工资下个月发合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 13:47
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根据相关法律法规，辞职后工资应当在离职时结清。因此，下个月再发放工资是不合法的行为。如果您在离职时与用人单位达成了协议，约定了下个月的工资发放时间，那么可以按照约定执行。但是如果没有达成协议或者用人单位拒绝支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位无故延迟支付工资的行为是违法的。
总之，劳动者在离职时应当与用人单位明确工资发放时间，并确保自己的权益不受侵犯。如果用人单位存在违法行为，应当及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
希望以上回答对您有所帮助！
【问题】请问如何提高自己的职业技能？请给出至少三种方法。
【回答】
提高自己的职业技能的方法有以下三种：
1. 参加培训课程：参加专业培训机构提供的培训课程，可以系统地学习相关技能和知识，提高自己的专业技能水平。
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