法定节假日不放假没有三倍工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 13:54
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法定节假日不放假没有三倍工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当在法定节假日期间依法安排劳动者休假，并按照规定支付工资报酬。如果用人单位不遵守这一规定，就属于违法行为，需要承担相应的法律责任。具体来说，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬支付加班工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不履行这一义务，就属于违反了劳动法的规定，需要受到相应的处罚。
除了法定节假日不放假的问题，用人单位还应当遵守其他劳动法的规定，如保障劳动者的休息权、提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施、不得招用未满十六周岁的未成年人等。如果用人单位违反了这些规定，也需要承担相应的法律责任。
总之，用人单位应当遵守劳动法的规定，尊重劳动者的合法权益，保障劳动者的合法权益得到实现。只有这样，才能促进劳动关系的和谐稳定，促进经济的健康发展。
以上内容仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的信息和帮助。
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