培训期间离职不发工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:12
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在许多情况下，培训期间离职不发工资是不合法的。根据劳动法的规定，雇主应该为员工提供必要的培训，并按照合同约定支付相应的工资。如果雇主在员工离职时不支付工资，则违反了劳动法的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求雇主支付拖欠的工资。
此外，如果员工与雇主之间有明确的合同约定，则员工在培训期间离职时应该按照合同约定支付相应的工资。如果雇主没有按照合同约定支付工资，则员工可以要求雇主按照合同约定支付工资，否则可以向劳动监察部门投诉。
然而，需要注意的是，如果员工在培训期间违反了公司的规定或者合同约定，则可能会受到相应的处罚或者扣除部分工资。因此，员工在参加培训之前应该了解公司的规定和合同约定，并遵守相关规定和约定。
总之，在大多数情况下，培训期间离职不发工资是不合法的。员工应该了解劳动法的规定和公司的规定，并按照合同约定履行自己的义务。如果员工认为自己受到了不公正的待遇，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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