一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

压一个月工资违法吗

压一个月工资违法吗

来源：三茅网 2024-05-14 14:19 177 阅读

压一个月工资属于违法行为。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不能压榨和拖欠劳动者的工资。如果用人单位压一个月工资，就是违反了劳动合同的约定，侵害了劳动者的合法权益，属于违法行为。

此外，用人单位还应当按照法律规定，支付劳动者经济补偿和赔偿金。如果用人单位压一个月工资，导致劳动者离职，应当依法支付经济补偿和赔偿金。同时，用人单位还应当按照国家规定，以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

因此，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资并承担相应的法律责任。同时，劳动者也可以选择解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。

【问题】

请列举出一些保护劳动者权益的法律法规。

【回答】

?；だ投呷ㄒ娴姆煞ü姘ǖ幌抻谝韵录覆糠桑?/p>

《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《妇女权益保障法》、《未成年人?；しā返?。此外，还有《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等部门规章，对劳动者的最低工资标准、工资支付时间、加班工资计算等方面进行了具体规定。

这些法律法规旨在?；だ投叩暮戏ㄈㄒ妫だ投叵档暮托澄榷?。劳动者应当了解这些法律法规，依法维护自己的合法权益，同时也应当积极参与工会组织、劳动争议调解等途径，维护自己的权益不受侵害。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

压一个月工资违法吗

来源：三茅网2024-05-14 14:19
177 阅读

压一个月工资属于违法行为。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不能压榨和拖欠劳动者的工资。如果用人单位压一个月工资，就是违反了劳动合同的约定，侵害了劳动者的合法权益，属于违法行为。

压一个月工资违法吗

此外，用人单位还应当按照法律规定，支付劳动者经济补偿和赔偿金。如果用人单位压一个月工资，导致劳动者离职，应当依法支付经济补偿和赔偿金。同时，用人单位还应当按照国家规定，以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

因此，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资并承担相应的法律责任。同时，劳动者也可以选择解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。

【问题】

请列举出一些?；だ投呷ㄒ娴姆煞ü?。

【回答】

保护劳动者权益的法律法规包括但不限于以下几部法律：

《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等。此外，还有《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等部门规章，对劳动者的最低工资标准、工资支付时间、加班工资计算等方面进行了具体规定。

这些法律法规旨在?；だ投叩暮戏ㄈㄒ?，维护劳动关系的和谐稳定。劳动者应当了解这些法律法规，依法维护自己的合法权益，同时也应当积极参与工会组织、劳动争议调解等途径，维护自己的权益不受侵害。

展开全文
广州公积金可全额提取吗？
顶部
AI赋能，让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息，或者点击以下选项之一：
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品，免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们（工作日 09:00-19:00 ）
欧美片《肉欲进入》| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一| 亲吻姐姐| 妈妈用嘴巴帮我消火怎么办| 女版壮志凌云满天星版| 边摸边吃奶边做的视频| 《破外女》高清完整版| 美国家庭式忌讳1-4| 《为子献身》高清完整版在线观看| 《办公室高潮秘书2》| 苍井空《办公室爱欲》| 午马影视免费观看电视剧 | 精品欧美无人区乱码毛片| 打牌生猴子的视频大全| 白丝小脚夹住命根上下摩擦的预防..| 一天日八个B| 少女配狗视频大全播放| 性做爰A片春欲| 樱花电影大全免费观看西瓜| 《高压监狱2》完整版| 免费观看60分钟高清电视剧| 人瘦奶大98G奶的注意事项| 我喜欢你全集在线观看免费| 挤公交忘穿内裤被挺进H视频 | 做AJ的视频大全图片高清下载| 欧美多人| 代练通| 校服| DKNY| 公愆憩止痒玉米地| 楼梯间的秘密小说BY赵景明| 1688黄桃网站进入页面| 下面的小嘴又饿了| 蜜桃成熟时3D| 《妻子为丈夫升职》| 《俄罗斯空姐2(俄罗斯航空)》| 没戴奶罩他含了一天| 男男免费观看高清完整版在线观看..| 啾咪浸画| 母与子免费观看大全电视剧邻居大.. | 国产X9X9X9X9X9X任意...