压20天工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:30
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根据我国劳动法，用人单位应当按照法律规定支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，压20天工资是不合法的行为。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这些权利受到法律的保护，如果用人单位违反了法律规定，侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，通过法律途径维护自己的权益。
此外，用人单位应当依法支付工资，包括法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。在这些期间，用人单位不能以任何理由拒绝支付工资，否则也是违法行为。
总之，压20天工资是不合法的行为，用人单位应当遵守法律规定，按时足额支付工资，保护劳动者的合法权益。
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