自离工资不发是违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 15:02
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者在单位工作后自离，用人单位仍然应该按照约定支付自离当月的工资，不得克扣或者无故拖欠。这是法律明确规定的，任何违反这一规定的行为都是违法的。
如果用人单位扣留或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿相应的损失。同时，劳动者也可以选择向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
因此，建议劳动者在工作中遇到任何问题时，应该及时与用人单位沟通并协商解决方案。如果无法达成一致，劳动者可以按照法律规定的程序维护自己的权益，避免因自离而遭受不必要的损失。
总之，遵守法律法规是每个劳动者应该履行的义务，也是保障自身合法权益的基础。
以上内容仅供参考，如需更具体的内容，请查阅相关书籍或咨询专业人士。
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