劳动节上班没有双倍工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-14 18:11
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根据我国劳动法规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在劳动节上班却没有获得双倍工资，实际上是违反了劳动法的规定。同时，用人单位延长工作时间也需要符合法律规定的限制，否则也属于违法行为。
此外，用人单位制定的劳动规章制度也应当符合法律、法规规定，否则将会受到相应的法律责任。因此，用人单位应该遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，避免出现违法行为。
总之，劳动者应该了解自己的权利和义务，可以通过咨询专业律师或者向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该加强内部管理，遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。
以上内容仅供参考，如需更详细的信息，请寻找律师或其他专业人士的帮助。
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