急迟扣工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-19 11:32
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根据相关法律法规规定，用人单位不得无故扣减劳动者工资，包括因急迟而扣减工资的情况。如果用人单位存在扣减工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正其违法行为。此外，用人单位应当按照约定支付劳动者工资报酬，并按照国家规定和约定支付高于正常工作时间工资的工资报酬。如果用人单位存在违反相关规定的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资和加班费。
同时，用人单位制定的劳动规章制度也应当符合法律、法规的规定，不得违反同工同酬等原则。如果用人单位的劳动规章制度违反了相关法律法规的规定，则应当给予警告并责令改正，对劳动者造成损害的还应当承担赔偿责任。
因此，急迟扣工资是违法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正其违法行为。同时，用人单位也应当遵守相关法律法规和规章制度的约束，保障劳动者的合法权益。
最后，需要提醒的是，劳动者在工作中应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，合理安排工作时间和工作任务。如果因为急事而迟到或者延误工作，也应当及时与用人单位沟通并说明情况，避免因个人原因而影响工资收入。
总之，用人单位应当遵守相关法律法规和规章制度的约束，保障劳动者的合法权益。劳动者也应当遵守劳动纪律和职业道德，共同维护良好的劳动关系。
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