工资扣绩效工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 13:49
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绩效工资是以对员工绩效的有效考核来支付的工资，是绩效考核结果的重要体现。如果用人单位违反了本法规定，延长劳动者的工作时间或者扣除了绩效工资，那么这是不合法的。根据本法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资，不得随意扣减工资。如果用人单位有违反劳动法律、法规的行为，应当承担相应的法律责任，并受到相应的处罚。因此，如果用人单位扣除了绩效工资或者延长了工作时间，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
另外，本法还规定了用人单位应当按照本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。但是，用人单位在确定工资分配方式和工资水平时，也应当遵守法律、法规的规定，不得损害劳动者的合法权益。如果用人单位在确定绩效工资的比例时，没有考虑到员工的实际工作表现和贡献，而是一味地按照固定的比例进行扣除，那么这可能会对员工的积极性造成负面影响，也不利于企业的长远发展。
总之，用人单位在制定和执行相关制度时，应当遵守法律、法规的规定，维护劳动者的合法权益，促进企业和员工的共同发展。
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