不给工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:12
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不给工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。
此外，用人单位还应当遵守其他相关的法律法规，如劳动安全卫生法、未成年人保护法等。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向有关部门投诉，要求依法处理。同时，劳动者也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请仲裁、提起诉讼等。
总之，不给工资是违法行为，劳动者有权要求用人单位支付工资并承担相应的法律责任。在工作中，劳动者应当了解自己的合法权益，并积极维护自己的权益。
【问题】
如何保障劳动者权益？
【回答】
保障劳动者权益的方法有很多种。首先，劳动者可以了解相关的法律法规，如劳动法、劳动安全卫生法、未成年人保护法等，以便在遇到违法行为时能够及时采取措施维护自己的权益。其次，劳动者可以与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并在合同中要求用人单位遵守相关的法律法规。此外，劳动者还可以参加工会或者组织起来共同维权，这样可以增强自身的力量，更好地维护自己的权益。
另外，劳动者在工作中应当注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给无关人员。如果出现纠纷或者争议，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁解决问题。如果情况严重，劳动者还可以通过法律途径来维护自己的权益。最后，劳动者也应当保持积极的心态，不要轻易放弃自己的权益，要积极寻求帮助和支持。
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