公司不给保底工资算违法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:18
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公司不给保底工资算违法。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，包括保底工资。如果用人单位无故降低或者取消劳动者的保底工资，则属于违反劳动法的行为。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，公司不给保底工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
另外，公司不给保底工资也可能会影响劳动者的生活质量和身心健康，导致生活质量下降，进而影响劳动者的生产效率和工作积极性。因此，用人单位应该尊重劳动者的权益和尊严，遵守劳动法等相关法律法规，保障劳动者的基本权利。
总之，用人单位应该遵守劳动法等相关法律法规，尊重劳动者的权益和尊严，合理制定薪酬制度，确保劳动者获得应有的劳动报酬和福利待遇。
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