拖欠工资1天到2天算违法吗
根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得拖欠或者无故扣减。因此，拖欠工资1天到2天是违法的。用人单位应当按照法律规定，支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，并给予经济补偿。如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位及时支付工资，并承担相应的赔偿责任。
此外，根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，拖欠在这些期间的工资更是违法行为。同时，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，拖欠工资的行为不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。
总之，用人单位应当遵守《劳动法》的规定，按时支付工资，不得拖欠或者扣减。如果存在拖欠工资的情况，应当及时纠正，并承担相应的法律责任。同时，劳动者也应当积极维护自己的合法权益，发现用人单位存在违法行为时，可以向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
【问题】
如何保护自己的合法权益不受侵害？
【回答】
要保护自己的合法权益不受侵害，可以采取以下措施：
1. 了解相关法律法规：了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务，做到心中有数。
2. 签订劳动合同：在入职前与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，为保护自己的合法权益提供法律保障。
3. 按时领取工资：按照合同约定，按时领取工资，避免被拖欠或扣减。
4. 及时投诉：如果发现用人单位存在违法行为，如拖欠工资、违反劳动纪律等，可以及时向劳动监察部门、工会组织等投诉，要求及时纠正用人单位的违法行为，并获得相应的赔偿。
5. 保留证据：在维权过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、投诉记录等，以便维权时使用。
6. 寻求法律援助：如果需要法律援助，可以咨询律师或申请法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益。
总之，保护自己的合法权益是每个劳动者的权利和义务。通过了解相关法律法规、签订劳动合同、及时投诉、保留证据等措施，可以有效地保护自己的合法权益不受侵害。
查看未读消息
查看最新消息
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
