在工厂急辞工扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 13:36
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在工厂急辞工是否扣工资以及扣多少工资，取决于双方签订的劳动合同以及工厂的内部规定。根据我国劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果工厂没有签订劳动合同或者违反了其他相关法律法规，则可能会对劳动者进行罚款或者扣除部分工资。
如果工厂内部规定急辞工扣除全额工资或者更高比例的工资，那么这样的规定是不合法的。因为工资是劳动者的劳动所得，应该受到法律的保护。同时，如果工厂存在违法行为，劳动者可以向相关部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，劳动者应该了解自己的权利和义务，与工厂签订合法的劳动合同，遵守工厂的规章制度。如果存在争议，可以与工厂协商解决，或者寻求相关部门的帮助。
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