急辞职扣一个月工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 13:41
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急辞职扣一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，急辞职是不符合规定的，但是用人单位不能对劳动者进行罚款或者扣工资。如果用人单位对劳动者急辞职扣一个月工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬，不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在扣工资的情况，则属于违法行为，劳动者可以要求用人单位支付工资，并要求用人单位支付相应的赔偿。
总之，急辞职扣一个月工资是不合法的，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，要求用人单位支付工资并赔偿相应的损失。
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