试用期主动离职扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 13:51
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试用期主动离职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在试用期内，劳动者与用人单位建立了劳动关系，应当受到同工同酬、按时支付工资等劳动法规定的约束。如果用人单位在试用期扣发劳动者的工资，这是不合法的。
此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这也是《中华人民共和国劳动法》的规定，保障了劳动者的合法权益。
因此，试用期主动离职的劳动者不应该被扣工资，用人单位应该按照约定支付劳动者的工资，并遵守相关的法律法规。如果劳动者遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
总之，用人单位应该遵守相关的法律法规，保护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系。
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