离职三个月后发工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-17 13:49
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根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的支付周期或者周期结束时及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或者克扣工资。因此，离职三个月后发工资是合法的，只要用人单位与劳动者在合同中约定了支付周期，并且有足够的证据证明该周期的合理性。如果用人单位拖欠工资超过规定时间，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
另外，用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班工资，如果用人单位安排劳动者加班但未支付相应的加班工资报酬，则属于违法行为。因此，劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付加班工资，以维护自己的合法权益。
总之，离职三个月后发工资是合法的，但用人单位应当按照约定及时足额支付工资，并遵守法律规定支付加班工资。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向有关部门投诉，维护自己的合法权益。
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