一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

试用期离职不给工资犯法吗?

来源:三茅网 2024-05-17 14:01 173 阅读

试用期离职不给工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内离职,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间和约定的工资标准支付工资。如果用人单位拒绝支付工资,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。

在试用期期间,劳动者与用人单位建立了劳动关系,应当受到劳动法律法规的约束和保护。用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资,也不得违反法律规定解除劳动关系。如果劳动者在试用期内不符合录用条件,用人单位应当依法解除劳动合同,但同时也应当按照法定程序和标准支付劳动者应得的工资和福利。

因此,试用期离职不给工资的行为是违法的,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,建议劳动者在工作中要认真履行劳动合同,按时完成工作任务,并保留好相关证据材料,以便在需要时维护自己的合法权益。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

试用期离职不给工资犯法吗?

来源:三茅网2024-05-17 14:01
173 阅读

试用期离职不给工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内离职,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间和约定的工资标准支付工资。如果用人单位拒绝支付工资,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。

试用期离职不给工资犯法吗?

在试用期期间,劳动者与用人单位建立了劳动关系,应当受到劳动法律法规的约束和保护。用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资,也不得违反法律规定解除劳动关系。如果劳动者在试用期内不符合录用条件,用人单位应当依法解除劳动合同,但同时也应当按照法定程序和标准支付劳动者应得的工资和福利。

因此,试用期离职不给工资的行为是违法的,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,建议劳动者在工作中要认真履行劳动合同,按时完成工作任务,并保留好相关证据材料,以便在需要时维护自己的合法权益。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
一路向西在哪里可以看| 亚洲图片| 第1章饱满的乳峰喷奶水动漫| 苍老师巅峰之作第37集| 扌吴辶鬲的背景故事| 玉蒲团之官人我要| OMOANI| 《办公室高潮秘书2》| 公交车被上高湖了还能坐吗小说| 白色变态董丝超薄开档连身袜| 空姐4免费高清完整版观看| 《医务室上垒》动漫全集在线观看| 《炸梨吧!巨棒》免费阅读漫画| 《女朋友的妹妹3》| 美女和老板一起努力做豆浆| 女人被狂躁到高潮20次| GTV一同看GTV蓝颜| 机械师2| 女性摇床和喘气声音哪个更伤身体| 《一滴都不许漏》何泽城林荫| 一边做饭一边狂躁的原因分析| 人犬兽人在线观看免费完整| 《暴雨回不了家去上司家》| 麻豆 无码 国产在线观看| 成品人和精品人的特点分析| 老师好爽要尿了潮喷了18P | 好好疼爱里面第6集免费观看| 妈妈你真棒插曲最后接吻是谁 | 男同桌硬了把我内裤也脱了| 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 老旺的大肉蟒进进出出| 黑科网今日黑科独家爆料| 开会桌下把荫蒂添的好多水| 胡椒博士| 韩浸免费观看下拉式浸画软件测评| 母亲とが话しています读音| 添女人荫蒂全部过程AV视频| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 兄弟换麦子4国语中字| 亚洲国产精品SUV| 进击的巨人