春节期间上班不给三倍工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-17 14:13
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春节期间上班不给三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休和法定休假日安排劳动者工作的情形。如果用人单位在春节期间未按照规定支付三倍工资，则属于违反了劳动法的规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资和相应的赔偿。
具体来说，如果用人单位在春节期间安排劳动者工作，但是未按照规定支付三倍工资，则用人单位应当按照以下标准支付工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，用人单位在春节期间必须遵守劳动法的规定，按照法律规定支付三倍工资，否则将面临法律责任。
除了春节期间外，劳动法还规定了其他情况下用人单位应当支付劳动者加班工资的情形。如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为，也属于违反了劳动法的规定，应当承担相应的法律责任。
总之，用人单位应当遵守劳动法的规定，维护劳动者的合法权益，保障劳动者的劳动报酬权和休息休假权。只有在双方自愿、平等的基础上达成协议，才能建立和谐稳定的劳动关系。
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