EHS管理体系是一种用于环境、健康和安全的管理体系，旨在通过系统的方法和科学的管理手段，确保企业在实现经济利益的同时，能够采取有效措施保护环境、保障员工健康和安全。它是一种集成的系统，包括了环境、健康和安全管理的所有要素，以及它们的相互关系和相互作用。

一、EHS管理体系的定义

EHS管理体系是一种综合性的管理体系，它以预防为主，通过科学的管理手段和有效的措施，确保企业在生产、经营、运输等活动中，能够保护环境、保障员工健康和安全。它强调了企业应承担的社会责任，要求企业从自身出发，积极采取措施，确保企业的可持续发展。

二、EHS管理体系的构成

EHS管理体系主要包括以下几个方面的内容：

1. 环境管理：包括环境保护法律法规的遵守、污染防治措施的实施、资源能源的节约利用等；

2. 安全管理：包括安全生产责任制的建立、安全管理制度的制定、安全培训教育的实施等；

3. 健康管理：包括职业病防治措施的制定和实施、员工健康档案的建立等；

4. 管理体系：包括EHS管理制度的制定、组织机构和职责的设置、风险管理评估、文件和记录的档案管理等。

三、EHS管理体系的作用

EHS管理体系的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提高企业的管理水平：通过EHS管理体系的实施，可以提高企业的环境、健康、安全管理水平，减少事故的发生，降低企业的风险；

2. 促进企业的可持续发展：EHS管理体系强调了企业应承担的社会责任，要求企业从自身出发，积极采取措施，保护环境、保障员工健康，实现企业的可持续发展；

3. 增强企业的竞争力：EHS管理体系的实施可以提高企业的社会形象和市场竞争力，为企业赢得更多的商业机会和市场认可；

4. 促进国际合作与交流：EHS管理体系是国际通用的管理体系之一，它的实施可以促进企业与国际接轨，提高企业的国际化水平。

四、如何建立EHS管理体系

建立EHS管理体系需要企业从以下几个方面入手：

1. 制定EHS管理制度：根据企业的实际情况，制定相应的环境管理制度、安全管理制度和职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职责；

2. 组织机构和职责的设置：建立相应的组织机构和职责体系，确保企业各部门和人员能够按照制度要求履行职责；

3. 风险评估和监测：对企业存在的环境风险、健康风险和安全风险进行评估，并制定相应的监测计划和管理措施；

4. 培训和教育：对员工进行EHS培训和教育，提高员工的EHS意识和技能水平；

5. 记录档案管理：建立相应的记录档案管理制度，对EHS管理活动进行记录和档案管理。

总之，EHS管理体系是一种综合性的管理体系，它以预防为主，通过科学的管理手段和有效的措施，确保企业在生产、经营、运输等活动中能够保护环境、保障员工健康和安全。建立和完善EHS管理体系是每个企业都必须重视的问题，也是实现企业可持续发展的重要途径。