一、工作职责：

1. 参与公司财务管理和内部控制体系的建设，优化财务管理流程，保证公司财务运作的规范、透明和高效。

2. 监督和指导会计、财务分析、成本控制等财务部门的工作，确保财务数据的准确性和及时性。

3. 负责公司预算的编制和管理，为公司决策提供财务分析和建议。

4. 协调与公司其他部门的关系，确保财务工作的顺利开展。

5. 参与公司投资决策，提供财务分析和风险评估。

6. 完成领导交办的其他财务相关工作。

二、具体工作内容：

1. 预算管理：负责编制公司年度财务预算，并监控预算执行情况，及时调整预算以保证公司财务状况的平衡。

2. 会计核算：负责公司的会计凭证录入、账务处理、财务报表编制及财务报告的审核等工作，确保财务数据的准确性和完整性。

3. 财务分析：通过对公司财务数据的分析，提供各种财务指标和分析报告，为公司决策提供数据支持。

4. 成本控制：负责公司成本费用的控制，监督各项支出是否符合公司规定，提出成本控制建议，降低公司运营成本。

5. 资金管理：负责公司资金的调度和管理，确保资金的安全性和效益性，合理安排资金支出，满足公司经营需要。

6. 税务管理：负责公司的税务筹划和申报工作，确保公司税务合法合规，降低税收负担。

7. 投资管理：参与公司的投资项目评估、决策及后期跟踪管理，提供专业的财务意见和建议，确保投资收益最大化。

8. 内控监督：对公司财务部门进行内部监督和审计，发现问题及时上报并提出改进建议，以保证公司财务工作的规范和高效。

三、工作要求：

1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉财务管理相关法规和政策。

2. 具有较强的分析能力、判断能力和解决问题的能力，能够独立完成各项财务工作。

3. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调与其他部门的关系，促进财务工作的顺利开展。

4. 严谨细致的工作态度和职业操守，确保财务数据的准确性和保密性。

四、绩效考核：

1. 考核指标：包括预算执行情况、财务数据准确性、成本控制效果、资金使用效益、投资收益等方面。

2. 考核周期：每季度进行一次绩效考核，年终进行综合评价。

3. 考核结果应用：绩效考核结果将作为员工薪酬、晋升、奖励的重要依据之一。

五、其他事项：

1. 财务管理部应定期组织内部培训，提高部门员工的综合素质和专业技能。

2. 财务管理部应积极配合其他部门的工作，共同推进公司财务工作的顺利开展。

3. 对于违反财务管理规定和保密协议的员工，公司将按照规定追究相关责任并处理。