生病教师薪级工资怎么算
根据劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照国家规定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体到你的情况，如果教师因生病需要请病假，那么用人单位应当按照国家规定和当地最低工资标准的80%支付薪级工资，同时还需要按照国家规定支付经济补偿和医疗补助费用。具体条款可以参考劳动法相关条款。
一、教师薪级工资怎么计算
教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限：套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
二、教师等级申报基本条件
1、拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。
3、身心健康。
4、中小学教师评聘各级别职称(职务)，除必须达到上述标准条件，还应分别具备各个职称要求的特殊条件。
一般来说，只要教师的任教年限达到一定的标准，又符合领取薪级工资的标准，都是可以享受薪级工资待遇的。
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