对于求职者来说，准备一份完美外贸面试是通往职业生涯成功的第一步。然而，如何在众多候选人中脱颖而出，成功获得这份工作呢？答案就是提前做好充分准备，向面试官展示自己的专业能力和兴趣。在面试中，了解公司的情况是关键的一步。因此，这里提供一些你应该问公司的问题，以便在面试中给HR留下深刻印象。

一、公司概况

1. 公司的发展历程是什么？

这个问题可以让你了解公司的背景和企业文化，帮助你更好地理解公司的价值观和工作氛围。

2. 公司的主营业务是什么？

这个问题可以让你了解公司的行业地位和业务范围，从而判断是否与你的职业规划相符。

二、团队情况

1. 公司的团队规模和人员结构是怎样的？

这个问题可以帮助你了解公司的规模和发展阶段，以及你是否会融入这个团队。

2. 公司的团队文化是怎样的？

这个问题可以帮助你了解公司的团队氛围和工作环境，从而判断你是否适合这个团队。

三、工作内容和职业发展

1. 我的工作职责将是什么？

这个问题可以帮助你了解你将面临的工作内容和任务，从而更好地准备面试。

2. 公司是否有提供培训和发展机会？

这个问题可以让你了解公司是否重视员工的职业发展，以及你将有怎样的机会来提升自己的技能和知识。

四、薪资福利

1. 公司的薪资结构是怎样的？

这个问题可以帮助你了解公司提供的薪资范围和福利待遇，从而做出是否适合的决定。

2. 公司是否有提供其他补贴或奖金？

这个问题可以让你了解公司是否提供其他形式的补贴或奖金，例如交通补贴、餐饮补贴、年终奖等。这些都可以成为吸引你的因素。

五、行业前景和市场竞争情况

1. 公司的目标市场是什么？这个市场的前景如何？

这个问题可以帮助你了解公司的市场定位和行业前景，从而判断你是否愿意在这个行业中发展。

2. 公司在市场竞争中的优势和劣势是什么？

这个问题可以帮助你了解市场竞争情况，以及公司如何应对这些挑战。同时也可以让你了解自己的能力和经验在公司中的定位。通过以上的问题，你可以对该公司有一个更全面的了解，同时也展示了你的职业规划和对公司的认真态度。那么接下来让我们针对上述问题制定一个具体的问题清单吧：外贸公司应聘面试必问问题1. 请简要介绍一下贵公司的历史、现状及主营业务方向。2. 贵公司的组织架构是怎样的？3. 请问贵公司目前的外贸业务主要涉及哪些国家或地区？4. 请问贵公司外贸团队的规模是多少？5. 请问贵公司有哪些外派培训的机会或渠道可供外贸团队成员选择？6. 您能介绍一下公司目前的主要产品吗？它们在国际市场上表现如何？7. 我能了解一下您目前所负责的对外贸易的岗位主要工作内容是什么吗？8. 公司是否有完整的培训计划，为新员工提供职业发展规划的机会？9. 请问贵公司的薪资福利体系是怎样的？10. 请问贵公司在外贸领域的竞争优势是什么？11. 请问贵公司在应对市场竞争方面有哪些策略或措施？12. 请问贵公司是否有其他福利待遇（如节日福利、保险等）可以分享？这些问题的设定涵盖了公司的整体概况、团队氛围、工作内容和职业发展前景，同时也考虑到了行业前景、薪资待遇以及公司的竞争优势等方面。希望通过这个问题的清单能帮助你更全面地了解该公司的情况，从而做出明智的决策。在面试过程中，除了提出这些问题外，还要注意展示自己的专业能力和兴趣，让HR看到你的优势和潜力。同时，也要注意倾听HR的回答，并适时提出问题以表示你对这份工作的认真态度。最后，无论结果如何，都要保持礼貌和自信，给HR留下良好的印象。