官方回应教师产假期间被公示解聘：已要求学校改正
编辑：三茅网
2024-07-23 10:34
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近日，一起涉及教师产假权益的争议事件在福建厦门引起广泛关注。小陈老师，在一所学校任教近五年，却在产假期间突然接到学校的考核通知，并被告知将被解聘，这一决定随后在校内进行了公示。
但小陈不解，她尚在产假内，为何要让她去参加考核，并可能解聘她；此外，在学校公布的考核成绩中，她第一次考核的成绩明明比倒数第二名多0.39分，为何要让她进行加赛？为此，小陈也多次咨询校方这次考核的标准，但她得到的回复是：学校认为她与另一名教师分数接近，所以要进行加赛。对此，小陈认为，学校的考核标准未显公平。
对此，当地教育局工作人员表示，让产假的教师参加考核并公示是错误的做法，他们会敦促学校进行改正，而小陈如果对考核标准有意见，他们也会再去调查。
对此，律师分析，解聘产假的员工是违法的，而用人单位在进行所谓的淘汰制时，应将规则公开化，劳动者也享有相对应的合法保障，若被认定非法解聘，单位要给以一年两个月的赔偿。
截稿前，小陈表示，12345平台有来电回复，称学校又不会解聘她了，但对于学校为何这么做，小陈称，目前没有负责人跟她解释，而自己也会走劳动仲裁来保护自己的合法权益。（第一帮帮团）
（本文来源新浪财经，如有侵权请联系删除）
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