在即将离职之际，表达对领导的感激和尊重之情是许多人的共同想法。其中，赠送一份礼物就是一种比较常见的表达方式。但是，送礼也需要注意礼仪和态度，本文将为您讲解离职给领导送礼时如何正确地说出心中的话语。

一、决定是否送礼

首先，我们得弄明白是不是有必要给领导送礼物。在不同的职场环境和关系里，这个情况各有不同。如果觉得对方为你提供了一个有益的职业环境和进步的阶梯，应该对之感激不已的话，那就该在深思熟虑之后选择礼物。送的礼是礼貌之举还是流于俗套得仔细区分。

二、选择合适的礼物

确定了要送礼之后，我们需要选择合适的礼物。根据领导的喜好和身份来选择合适的礼物。注意礼物不应该过于贵重或者太过于个人化，也不需要过分华丽。合适的礼物可以是他们工作中能够用得上的，例如一套茶具或一把优秀的笔记本，亦或者是一种情感的传递如一幅名家的书画或者寓意深刻的花草。

三、适当的话语与传达

确定了送礼的选择之后，就是到了正式说出口的时候了。

1. 明确表达感谢

在送礼时，首先应该明确表达对领导的感谢之情。可以说：“领导，非常感谢您在我工作期间给予的指导和帮助，让我能够取得今天的成绩。”这样能够让领导明白你的心意，并感受到你的真诚。

2. 谦虚坦诚的叙述离职

其次，坦诚地说明自己的离职情况。虽然这样说可能让人有些许不舍之情和些许难为情，但是它是职场的一部分，人们有时就需要经历离别的情景。可以表达：“因为个人的原因我决定离开公司了，但是我不会忘记这段美好的经历和您对我的支持。”这样的表达既表达了自己的决定，也表达了对于公司的尊重和感激。

3. 提及礼物

接着再提到自己准备的礼物：“在即将离开之际，我想送您一份小礼物作为感谢和留念。希望您能喜欢。”此时可以双手递上礼物，并简单介绍礼物的特点和意义。

四、注意的细节

在送礼的过程中，还有一些细节需要注意。

1. 时间选择

最好选择一个适当的时机送礼，比如在正式提交离职报告后或者离职当面告别时。避免在工作时间或者公众场合赠送过于显眼的礼物。

2. 礼物包装

礼物的包装也很重要。一份精美的包装可以增加礼物的仪式感，让领导感受到你的用心和尊重。

3. 避免过于私人化

虽然送礼是一种表达情感的方式，但也要避免过于私人化的礼物。比如不要送一些过于私人化或者有特别意义的物品，以免引起不必要的误会。

五、总结

总之，在离职给领导送礼时，我们需要根据实际情况选择合适的礼物和适当的话语来传达自己的情感和态度。表达自己的感谢之情和对领导的尊重。同时也需要注意礼物的包装和私人化程度等细节问题。最重要的是，要保持真诚的态度和礼貌的行为举止。

以上是一篇以离职给领导送礼物怎么说为标题的文章，通过本文我们了解到了离职给领导送礼的注意事项和正确的表达方式。希望对您有所帮助！