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青岛加快构建多层次养老服务体系：提高补贴标准、加大专业人才培养

编辑：三茅网 2024-08-16 08:10 510 阅读

在伴随人口老龄化程度持续加深的同时，养老服务供需矛盾更加凸显，特别是高龄、失能失智老年人的长期照护等需求快速增长，专业护理人才短缺，农村养老薄弱等问题突出，老年人养老服务需求也呈现多层次、多样化特点。

为加快推进新一轮基本养老服务体系建设，青岛市政府办公厅出台《关于推进基本养老服务建设的实施意见》，随后，《青岛市养老服务补贴实施办法》《关于进一步推进老年人居家适老化改造工作的通知》《关于加强养老服务人才队伍建设的若干措施》《关于积极发展老年助餐服务的实施意见》等配套政策相继出台。

本轮政策聚焦养老服务人才队伍建设，在技能人才培养、职业空间畅通、人才激励保障等方面持续加力，让养老服务人才更有“含金量”

支持驻青高等院校和职业院校（含技工院校）设立养老服务相关专业。对本市行政区域范围内经有关主管部门批准设立养老服务相关专业，连续招生两年以上且每年招收养老服务相关专业学生不少于40人，正?？菇萄У母叩仍盒：褪屑都耙陨现械戎耙翟盒＃ê脊ぴ盒＃?，每处分别给予100万元、80万元的一次性奖补。

提高养老服务从业人员入职奖励标准，对在我市养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工的大中专毕业生，按规定给予2万至4万元入职奖励；对取得高级、技师、高级技师职业技能等级证书的养老护理员按规定给予3000至5000元的一次性奖励。

完善职业技能等级制度，在高级技师等级之上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，培养更多高级别职业技能等级的养老服务技能人才。

建立养老护理员岗位津贴制度，对初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级的养老护理员，分别给予每人每月100元、120元、140元、160元、200元的岗位津贴。

（本文来源青岛新闻网，如有侵权请联系删除）

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本轮政策聚焦养老服务人才队伍建设，在技能人才培养、职业空间畅通、人才激励保障等方面持续加力，让养老服务人才更有“含金量”

支持驻青高等院校和职业院校（含技工院校）设立养老服务相关专业。对本市行政区域范围内经有关主管部门批准设立养老服务相关专业，连续招生两年以上且每年招收养老服务相关专业学生不少于40人，正?？菇萄У母叩仍盒：褪屑都耙陨现械戎耙翟盒＃ê脊ぴ盒＃?，每处分别给予100万元、80万元的一次性奖补。

提高养老服务从业人员入职奖励标准，对在我市养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工的大中专毕业生，按规定给予2万至4万元入职奖励；对取得高级、技师、高级技师职业技能等级证书的养老护理员按规定给予3000至5000元的一次性奖励。

完善职业技能等级制度，在高级技师等级之上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，培养更多高级别职业技能等级的养老服务技能人才。

建立养老护理员岗位津贴制度，对初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级的养老护理员，分别给予每人每月100元、120元、140元、160元、200元的岗位津贴。

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