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员工旷工警告通知模板

来源:三茅网 2024-08-21 14:40 1.3k 阅读

员工旷工警告通知

尊敬的员工:

根据我司的考勤制度和员工管理规定,特此向您发出旷工警告通知。经核实,您在近期的考勤记录中存在旷工行为,现将有关情况通知如下。

一、通知内容

经查证,您在(具体日期)未按照公司规定的时间到岗工作,且未向公司请假或履行请假手续,构成了旷工行为。该行为严重违反了公司的考勤制度和员工管理规定。

二、相关法律法规和公司规定

根据公司员工管理规定及相关法律法规,员工的出勤应按时完成并确保达到一定出勤率,因私请假须遵循请假制度及手续流程,无正当理由或未经审批同意擅自不来上班者属于旷工。您未经请示擅自缺勤,已经违反了公司的规定。

三、警告及处理意见

鉴于您的旷工行为,现向您发出严重警告。为确保公司内部管理和制度严肃性,您需要对自己的旷工行为深刻反省,认识到错误所在,并在规定时间内提交书面检讨报告。公司将视情况对您进行相应的纪律处分。

根据公司政策及您的违纪情况,您的旷工行为可能导致以下不良后果:扣除相应的绩效奖金、职位降级、停职、解雇等纪律措施。为了不影响您今后的工作和个人职业发展,我们敦促您尽早配合公司的调查并整改行为。

四、改进要求及行动措施

请您于接到本通知之日起立即前往人力资源部门了解公司请假制度,并且请从今以后切实按照公司的出勤制度和请假制度严格执行。

对于此后的工作态度和行为,我们提出以下改进要求:一是确保按要求及时到岗上班;二是如遇特殊情况需请假时,请务必按照公司规定的流程和手续办理请假手续;三是积极参与公司组织的各项培训和学习活动,提升个人工作能力及业务水平。

五、最后提示

我们再次提醒您,公司对员工的出勤和纪律要求非常严格。希望您能够从这次事件中吸取教训,认识到自己行为的严重性。如再次出现旷工等违规行为,公司必将严肃处理。希望您珍惜个人在公司的职业发展和职业发展机会,早日规范自身行为。

本通知是对您本人的一份警示和教育。请妥善对待您的职责和角色,遵循公司管理要求及法规政策。

特此通知。希望引起您的高度重视,遵守执行公司的一切制度及决策安排。感谢您的理解和支持。希望此次警钟对您产生教育效果和改善导向的作用,更好地投身公司工作中。如果本通告内容有疑问或需要进一步了解相关情况,请及时与人力资源部门联系。

此致

敬礼!

人力资源部

(公司名称)

日期:(具体日期)

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员工旷工警告通知

尊敬的员工:

员工旷工警告通知模板

根据我司的考勤制度和员工管理规定,特此向您发出旷工警告通知。经核实,您在近期的考勤记录中存在旷工行为,现将有关情况通知如下。

一、通知内容

经查证,您在(具体日期)未按照公司规定的时间到岗工作,且未向公司请假或履行请假手续,构成了旷工行为。该行为严重违反了公司的考勤制度和员工管理规定。

二、相关法律法规和公司规定

根据公司员工管理规定及相关法律法规,员工的出勤应按时完成并确保达到一定出勤率,因私请假须遵循请假制度及手续流程,无正当理由或未经审批同意擅自不来上班者属于旷工。您未经请示擅自缺勤,已经违反了公司的规定。

三、警告及处理意见

鉴于您的旷工行为,现向您发出严重警告。为确保公司内部管理和制度严肃性,您需要对自己的旷工行为深刻反省,认识到错误所在,并在规定时间内提交书面检讨报告。公司将视情况对您进行相应的纪律处分。

根据公司政策及您的违纪情况,您的旷工行为可能导致以下不良后果:扣除相应的绩效奖金、职位降级、停职、解雇等纪律措施。为了不影响您今后的工作和个人职业发展,我们敦促您尽早配合公司的调查并整改行为。

四、改进要求及行动措施

请您于接到本通知之日起立即前往人力资源部门了解公司请假制度,并且请从今以后切实按照公司的出勤制度和请假制度严格执行。

对于此后的工作态度和行为,我们提出以下改进要求:一是确保按要求及时到岗上班;二是如遇特殊情况需请假时,请务必按照公司规定的流程和手续办理请假手续;三是积极参与公司组织的各项培训和学习活动,提升个人工作能力及业务水平。

五、最后提示

我们再次提醒您,公司对员工的出勤和纪律要求非常严格。希望您能够从这次事件中吸取教训,认识到自己行为的严重性。如再次出现旷工等违规行为,公司必将严肃处理。希望您珍惜个人在公司的职业发展和职业发展机会,早日规范自身行为。

本通知是对您本人的一份警示和教育。请妥善对待您的职责和角色,遵循公司管理要求及法规政策。

特此通知。希望引起您的高度重视,遵守执行公司的一切制度及决策安排。感谢您的理解和支持。希望此次警钟对您产生教育效果和改善导向的作用,更好地投身公司工作中。如果本通告内容有疑问或需要进一步了解相关情况,请及时与人力资源部门联系。

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(公司名称)

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