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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年12月26日)

编辑:三茅网 2024-12-26 10:17 1.0k 阅读

25年假期重合度高,连续四个月没有假期

近日,网友发现,2025年中秋节在10月6日,恰逢国庆长假,而2025年端午节在5月31日,这意味着2025年6月-9月除了周末外,整整4个月都没有法定节假日。 天文学家表示,中秋恰逢国庆长假是正常历法现象,就21世纪100年里,有21个年份落在了国庆长假中,2025年之后,下一次得到2031年。(头条新闻)

员工多歇一天婚假被辞退获赔3.6万

近日,北京市石景山区人民法院审理了一则案件。杨某是北京某家公司的员工负责电商板块,入职一年后她因11月要结婚,提前两个月多次与主管沟通请婚假事宜,却一直没有得到正面答复,按程序提交的3天婚假,1天事假也一直没有通过。眼看婚期将近,杨某只能先行回老家,不料刚刚到家公司就驳回了她的婚假申请,并将她记为旷工4天后开除。杨某一气之下申请了劳动仲裁,公司表示杨某未按流程请假,也没有提交结婚证复印件,只提供了婚礼现场照片,不足以作为证据。且11月属于属于特殊节点,公司有权行使权力拒绝她休婚假,不服仲裁结果。法院经审理:公司需赔偿杨某绩效和赔偿金共36750元。公司不服判决提起上诉,二审法院驳回上诉,维持原判。(新浪新闻)

2万多名京东客服再加薪:全员平均涨薪2个月

2月25日,京东集团宣布,再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升,提高收入的保障性和稳定性,实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后,又一轮的薪酬大幅上调。同时,京东对客服人员的相关福利政策也进行了全新升级,新增健康福利“商业补充医疗保险”、升级福利体检标准和频次、提升部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。自2009年成立集约化客服中心以来,京东已累计为客服投入超300亿元。(新京报)

小米汽车携手蔚来,正式开始充电补能网络合作

据小米汽车官方微博,小米汽车携手蔚来,正式开始充电补能网络合作。14000+蔚来充电桩入驻小米充电地图,支持在充电地图中实时查看蔚来充电场站的动态数据,同时支持小米汽车APP扫码充电。 (36氪)

增值税法通过 自2026年1月1日起施行

十四届全国人大常委会第十三次会议12月25日表决通过了增值税法,自2026年1月1日起施行。增值税是中国第一大税种,随着增值税法制定出台,中国现行18个税种中已有14个税种制定了法律,涵盖了绝大部分的税收收入,落实税收法定原则取得重大进展。(新华社)

国家重点研发计划重点专项"未来产业科技服务平台"上线

12月24日,未来产业科技服务平台上线发布会在清华科技园成功举办,未来产业科技服务平台宣布正式上线。据介绍,未来产业科技服务平台是国家重点研发计划专项的核心成果,由清华大学牵头,由北京大学、北京上奇数字科技有限公司、浙江大学国家大学科技园、启迪之星、科技部中国科学技术信息研究所、中科院计算机网络信息中心、中关村科学城科技服务业促进会、深圳市赛瑞产业研究有限公司等单位联合开发。(36氪)

多地发力布局政府引导基金 聚焦产业升级培育新动能

据记者不完全统计,近期,还有山西、山东、浙江等多地在政府引导基金领域动作频频。12月16日召开的国务院常务会议研究促进政府投资基金高质量发展政策举措,指出要构建科学高效的管理体系,突出政府引导和政策性定位,按照市场化、法治化、专业化原则规范运作政府投资基金,更好服务国家发展大局。南开大学金融发展研究院院长田利辉在接受采访时表示,从今年情况来看,各地政府引导基金呈现出“规模渐增、领域聚焦且多元协同”的特点。随着政策引导、经验积累和技术进步,未来的政府引导基金将会更加注重细节,包括但不限于完善内部治理结构、优化投资组合、强化风险管理等方面。(证券日报)

CEO下岗潮来了 今年美国上市公司CEO离职人数创纪录

业内统计显示,年内迄今美国上市公司的首席执行官(CEO)离职数量,已创下了历史新高。咨询公司Challenger Gray的数据显示,截至今年11月,已有多达327名美国上市公司的首席执行官宣布离职,超过了2019年创纪录的312人。CEO走马灯式地频繁换人,也导致了首席执行官们任期时间的缩短。咨询公司Russell Reynolds的数据显示,在第三季度,有八位首席执行官在任职不到三年的情况下就离职,这是2019年以来“短命任期”首席执行官数量最多的一年。(财联社)

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25年假期重合度高,连续四个月没有假期

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2万多名京东客服再加薪:全员平均涨薪2个月

2月25日,京东集团宣布,再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升,提高收入的保障性和稳定性,实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后,又一轮的薪酬大幅上调。同时,京东对客服人员的相关福利政策也进行了全新升级,新增健康福利“商业补充医疗保险”、升级福利体检标准和频次、提升部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。自2009年成立集约化客服中心以来,京东已累计为客服投入超300亿元。(新京报)

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