【人社日课】什么情况下劳动合同无效？
人力资源和社会保障部
2025-03-13 07:30
277 阅读
什么情况下劳动合同无效或者部分无效?
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
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