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HR必备丨高情商且合法辞退员工的技巧(附文件)

来源:三茅网 2025-03-04 15:39 733 阅读

劝退是辞退员工的一种,指员工没有重大过错公司也缺乏更多的员工不胜任工作的证据,因公司政策调整后已无员工的工作岗位,只好劝其离职。

劝退与辞退的联系在于,两者都是用人单位解除劳动合同的方式,劝退往往是辞退的前奏。

劝退的本质是公司与员工协商解除劳动关系,但实际上它可以适用于任何形式,甚至包括针对“三期”女职工解除劳动合同也可以首先适用劝退的方式。

辞退员工对于HR来说是一项相对复杂且敏感的工作。HR要如何合法合规地进行辞退,避免劳动纠纷,是每个HR必须掌握的技能

高情商且合法辞退员工的技巧

关于赔偿

协商解除是N,被迫解除是N,非员工过程是N+1(提前30天通知不需要支付+1),违法解除是2N;

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