一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

因工受伤未获赔时公司已注销 影响工伤认定吗?

中国工伤保险 2025-04-23 14:52 438 阅读

案情简介


     廖某于2022年3月5日向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交了工伤认定申请,主张其于2021年9月30日在A公司担任库管经理时因工作原因发生交通事故致伤。


     经调查核实,廖某确系因工受伤,但其主张应承担工伤主体责任的用人单位已于2022年1月10日经市场监督管理部门核准注销,其法定代表人张某未成立新的经营主体。


处理结果


     人社部门于2022年4月30日作出认定工伤决定书。


法律分析


     依据《工伤保险条例》的规定,劳动保障行政部门作出工伤认定是对发生在劳动者身上的客观事实是否属于工伤或视同工伤进行的甄别和判断,应当以发生事故伤害时的用人单位作为工伤认定主体,工伤认定所依据的劳动关系事实亦应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。


     本案中,虽然用人单位在工伤认定期间被注销,但劳动者是在注销前受到伤害,因此企业在职工受伤害后被注销,并不影响其作为工伤认定责任主体的身份,只要劳动者受伤害符合《工伤保险条例》的规定条件,即应当认定为工伤。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。廖某入职所在的A公司系依法成立的公司,是合法的用工主体。根据人社局的调查笔录及廖某提供的工资银行流水、工作牌、证人证言等证据,廖某与A公司虽未签订劳动合同,但之间存在劳动关系。廖某在工作期间因工作原因发生交通事故,应当被认定为工伤。


     《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配”。本案中,廖某的受伤已被认定为工伤,认定工伤事实发生于A公司注销之前,且廖某在职期间,公司未为其缴纳工伤保险费,A公司应承担用工主体责任。因此,A公司注销时的清算组成员应当通知廖某在合理期间内进行债权申报,如未依法履行通知义务,导致廖某未能申报债权而造成损失,清算组成员应依法承担赔偿责任。因A公司为有限责任公司,故廖某可以起诉A公司股东主张工伤保险待遇相关费用。




(本文来源中国工伤保险,如有侵权请联系删除)

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

因工受伤未获赔时公司已注销 影响工伤认定吗?

中国工伤保险2025-04-23 14:52
438 阅读

案情简介


     廖某于2022年3月5日向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交了工伤认定申请,主张其于2021年9月30日在A公司担任库管经理时因工作原因发生交通事故致伤。


     经调查核实,廖某确系因工受伤,但其主张应承担工伤主体责任的用人单位已于2022年1月10日经市场监督管理部门核准注销,其法定代表人张某未成立新的经营主体。


处理结果


     人社部门于2022年4月30日作出认定工伤决定书。


法律分析


     依据《工伤保险条例》的规定,劳动保障行政部门作出工伤认定是对发生在劳动者身上的客观事实是否属于工伤或视同工伤进行的甄别和判断,应当以发生事故伤害时的用人单位作为工伤认定主体,工伤认定所依据的劳动关系事实亦应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。


     本案中,虽然用人单位在工伤认定期间被注销,但劳动者是在注销前受到伤害,因此企业在职工受伤害后被注销,并不影响其作为工伤认定责任主体的身份,只要劳动者受伤害符合《工伤保险条例》的规定条件,即应当认定为工伤。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。廖某入职所在的A公司系依法成立的公司,是合法的用工主体。根据人社局的调查笔录及廖某提供的工资银行流水、工作牌、证人证言等证据,廖某与A公司虽未签订劳动合同,但之间存在劳动关系。廖某在工作期间因工作原因发生交通事故,应当被认定为工伤。


     《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配”。本案中,廖某的受伤已被认定为工伤,认定工伤事实发生于A公司注销之前,且廖某在职期间,公司未为其缴纳工伤保险费,A公司应承担用工主体责任。因此,A公司注销时的清算组成员应当通知廖某在合理期间内进行债权申报,如未依法履行通知义务,导致廖某未能申报债权而造成损失,清算组成员应依法承担赔偿责任。因A公司为有限责任公司,故廖某可以起诉A公司股东主张工伤保险待遇相关费用。




(本文来源中国工伤保险,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
适合夫妻二人看的小众影视剧| 白丝女| 《大度》韩版免费| 甜蜜惩罚免费观看第一季全集| 黑色蕾丝女装大长腿| 外国大片又大又好看的PPT| 三男一女CP免费观看电视剧大全| 强伦轩特级A片免费播放女的老师| 黄篇| 女班长主动给我她的手机号码| 漂亮的保姆韩国电影免费看| 苍老师40集全免费观看| 动物与人类的关系| 妈妈洗澡不把门关紧暗示什么| 茱莉亚X| 《性巴士1》| 美女图片| 第1章初始小莹的奶水| 女人乱子伦xXX沧州| 国产精品黑料吃瓜网曝事件海角| 买下我| 初三小奶长得怎么样| 下面的小嘴又饿了| 《厨房激战5》完整版在线观看| 7777影院免费观看电视剧大全 | 韩国漂亮的瘦子7| 可切换老司机模式浏览器| 女人大阴唇夹缝是阴虚还是阳虚| 出差被最讨厌上司夺走的相似电影 | 赵局长含着小婷的双乳| 我在做饭他在下添好爽好硬| 《玉尺经》| 《帐篷里的秘密》动漫| 一边啃奶头一边躁狂会怎么样| 小诗的高中日记1-15| 小SAO货撅起屁股扒开C打视频 | 免费观看已满十八岁电视剧彩漫画| 怎么骑桌角到失禁| 黑料不打烊吃瓜爆料黑料| 成色18K1.220.38软件| 《轮到你了》日剧