端午节放假3天 高速不免费

本周六即将迎来端午假期，依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》，5月31日（周六）至6月2日放假，共3天，不调休。此外，根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，因此端午假期高速不免费。（红星新闻）

阿里巴巴向员工授予5342.96万股奖励股份

2025年5月23日，阿里巴巴-W发布公告，根据2024年计划的条款，向部分员工授予5342.96万股相关股份的奖励。该奖励占公告日已发行股份总数约0.28%，不包括库存股份，奖励需待被授予人接纳后生效。此举旨在激励员工，推动公司长远发展。

携程：将设立10亿元旅游创新基金

5月26日，携程集团联合创始人梁建章和CEO孙洁在携程举办的行业峰会上宣布多项战略举措：一是设立10亿元旅游创新基金，旨在支持旅游领域的突破性和创新性发展，激励在旅游创新场景做出突出贡献的项目和个人；二是与来自泰国、马来西亚、印尼的多家国际酒店集团达成战略合作，通过联合营销及服务升级提升区域酒店服务行业标准；三是联合国内10个目的地及5家海外组团社构建“双向服务枢纽”，响应国家促进入境旅游战略。（人民财讯）

中信建投：大厂Agent产品密集落地，AI产业趋势向上

中信建投研报指出，近期大厂密集更新Agent产品。海外厂商中，微软力求通过本地+云端协同构建Agent网络；谷歌基于现有生态打造2C Agent 3P战略；Athropic则发布Claude 4模型，辅助Agent构建。国内厂商亦同步跟进，金蝶国际打造苍穹Agent平台2.0和五大智能体助力企业AI管理；昆仑万维通过天工超级智能体带来高效办公体验。随着Agent产品加速落地，AI产业持续向上，商业化落地节奏有望加快。（界面新闻）

五部门20条举措进一步健全就业公共服务体系

日前，人力资源社会保障部、中央机构编制委员会办公室、国家发展改革委、民政部、财政部联合发布《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出20条服务举措，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平。推进“人工智能+就业”应用，优化智能化就业服务平台，打造数智就业服务模式。强化就业大数据分析利用，支持开展重点群体精准化帮扶、就业形势智能化研判。（人力资源社会保障部）

中办、国办：鼓励家族企业创新管理模式、组织结构、企业文化

中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。意见提出，支持民营企业优化法人治理结构。鼓励民营企业根据实际情况采取合伙制、公司制等多种组织形式，完善内部治理规则，制定规范的章程，保持章程与出资协议的一致性，规范控股股东、实际控制人行为。支持引导民营企业完善治理结构和管理制度，鼓励有条件的民营企业规范组建股东会、董事会、经理层。鼓励家族企业创新管理模式、组织结构、企业文化，逐步建立现代企业制度。（新华社）

湖南：企业开展员工技能培训可以获得补贴

5月21日，在湖南省直机关先锋直播间“服务民营企业发展”政策专场，省人社厅职业能力建设处副处长汪蓉蓉介绍了我省支持民营企业开展职业技能培训有关情况。企业职工岗位技能提升培训，包括新录用员工培训、技师培训等，2025年补贴标准为每人次最低577元，最高3675元，补贴标准与培训职业所属行业和技能等级相关。还有企业新型学徒制培训，针对企业新录用职工和转岗职工，培训补贴标准每人每年6000元或8000元。省人社厅还建立了正常增长机制。比如，每年的补贴标准在前一年的现行标准基础上按比例上调5%；对被认定为技能类紧缺职业（工种）的，培训补贴标准上浮10%执行；对被认定为劳务品牌优质培训项目相关职业（工种）的，培训补贴标准上浮50%，与技能类紧缺职业（工种）上浮10%的政策不叠加享受。（湖南日报）

大型研究显示：AI大热两年半，完全没颠覆我们的工作

这项研究由芝加哥大学与哥本哈根大学两位经济学者合作完成，利用了2023年底和2024年的涵盖2.5万名员工和7000家雇主的调查数据。研究特别关注11个受生成式AI影响较大的职业，包括记者、教师、客服人员和软件工程师等。结果显示，在ChatGPT推出一年半之后，各类AI聊天机器人对员工的收入与工时几乎没有可观测的影响。研究中大多数关键结果都显示，AI对收入的影响非常小，小到几乎可以忽略。同时，即使有收入增长，幅度也几乎不会超过1%。具体到各个职业，情况同样如此。研究显示，哪怕有涨薪，幅度也不会超过6%。就算是在最可能受益的岗位上，比如软件开发、市场营销或人力资源，结果也没有明显不同。调查显示，大多数丹麦雇主都在积极推动员工使用生成式AI。大约43%的员工表示，公司明确鼓励使用这类工具，另外还有21%的员工说，虽然公司没有明说，但也默认他们可以用。真正禁止使用的企业只占6%。AI工具的确能起到提升效率的作用，但是不多。研究发现，大多数用户确实从中获得了效率提升，不同行业中有64%至90%的员工表示自己节省了工作时间，平均节省幅度为2.8%。在雇主鼓励使用的情境下，营销人员的时间节省可达6.8%，软件开发人员能达到6.5%。对打工人来说最关键的是，这些“AI红利”并没有明显转化为收入增长。研究估算，员工效率提升中，只有3%到7%最终反映在工资上。换句话说，ChatGpt这类AI工具已经被不少员工用起来了，而且用得不算少。但它带来的提升并没有反映在劳动者的回报上，涨工资还是遥遥无期。（知识分子）

沃尔沃汽车将在全球裁员近3000人

财联社5月26日电，沃尔沃汽车26日宣布在全球范围内裁员，为该公司最近推出的成本与现金行动计划的一部分。这项耗资180亿瑞典克朗（约合19亿美元）的行动计划旨在精简组织，在结构上降低成本基础，相当于在沃尔沃汽车全球各地的运营中裁减约3000个岗位，其中包括顾问。裁员将主要影响该公司在瑞典的办公室职位，约占全球办公室员工总数的15%。沃尔沃汽车预计将产生至多15亿瑞典克朗的一次性重组成本。