现行劳动定额的特点
来源：三茅网
2023-07-25 18:16
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摘要：本文从劳动定额的概念、特点、制定原则、应用等方面进行分析，旨在为HR提供有关劳动定额的知识和应用指导。
一、劳动定额的概念与特点
1. 劳动定额是指规定一定时间内完成一项工作所需劳动量的标准。
2. 劳动定额具有普遍性、稳定性、可比性、科学性、可操作性等特点。
二、劳动定额的制定原则
1. 以工为主，以人为本。
2. 确定标准，科学合理。
3. 充分考虑人的生理和心理特点。
4. 与生产组织和工作流程相适应。
三、劳动定额的应用
1. 作为工资计算的依据。
2. 作为评价员工工作绩效的依据。
3. 作为制定生产计划和工作量分配的参考依据。
四、劳动定额的不足
1. 容易被机械化、自动化所替代。
2. 无法考虑到人的个体差异和生理疲劳等因素。
3. 可能存在不合理的制定和使用。
劳动定额在现代企业中仍然具有重要的应用价值，但需要制定和使用时充分考虑其不足之处，以实现更科学、合理和人性化的管理。
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